| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
福建省-廈門 福建省-泉州 福建省-漳州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年5月-2008年12月： | 廈門圣達(dá)威服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)研發(fā)中心 | 職 位： | 副總監(jiān),質(zhì)檢部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、制訂本公司的產(chǎn)品開發(fā)全年規(guī)劃和實(shí)施措施。
2、根據(jù)現(xiàn)行面料、輔料、款式、色澤及佩飾的流行趨勢，結(jié)合本公司品牌、文化理念開發(fā)出適銷產(chǎn)品。
3、擇市場現(xiàn)行布樣、款式及飾品樣的采集和篩選。
4、本部門的管理制度的制訂、落實(shí)、執(zhí)行、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核。 | |
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| | | 1998年7月-2005年4月： | 浙江溫州常英西服有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)理室 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 離職原因： | 家里人需要 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)組織編制公司的組織構(gòu)架。
2、負(fù)責(zé)組織編制公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)組織編制公司的工作流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)公司的人力資源、員工隊(duì)伍的建設(shè)，中層管理干部的聘用、考核。
6、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、行政事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、對(duì)外接單。
8、參與公司ISO9001質(zhì)量管理體系的論證和推行。
9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司5S管理達(dá)標(biāo)。
作為一名企業(yè)主管，應(yīng)具備敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和開拓精神，應(yīng)具備統(tǒng)籌全局能力，還要有較強(qiáng)的決策能力和執(zhí)行能力。 | |
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| | | 1993年3月-1998年6月： | 杭州艾力斯曼/萬仕服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 質(zhì)檢部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、組織編制公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
2、制訂本部門的月度質(zhì)量計(jì)劃和改革方案并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)庫原、輔材料、產(chǎn)品全過程檢驗(yàn)。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行普查、抽查、分析，并提出改進(jìn)措施。
5、負(fù)責(zé)本公司年度質(zhì)量總結(jié)報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)協(xié)作廠的資格考評(píng)，全面掌握協(xié)作廠商的生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)環(huán)境、管理水平、加工手段、文明生產(chǎn)意識(shí)、機(jī)械配備、員工勞動(dòng)精神狀態(tài)、在崗員工技術(shù)熟練程度等綜合情況。
7、負(fù)責(zé)組織QC人員對(duì)各地生產(chǎn)廠家駐廠跟單，對(duì)在生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行全程跟蹤、監(jiān)控、檢驗(yàn)。 | |
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| | | 1987年9月-1993年2月： | 廈門聚祥制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)組織編制公司的生產(chǎn)計(jì)劃。
2、組織編制生產(chǎn)工藝單，生產(chǎn)流程。
3、與物控部門協(xié)調(diào)落實(shí)產(chǎn)前所需的原、輔材料，保障車間按時(shí)生產(chǎn)。
4、與車間各部門協(xié)調(diào)，落實(shí)產(chǎn)品準(zhǔn)確的上線和下線期。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)全過程，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)異常情況，推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成。
6、聯(lián)系外加工協(xié)作單位，組織外包生產(chǎn)。 | |
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| | | 1979年1月-1987年3月： | 解放軍32404部隊(duì) | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 后勤部 | 職 位： | 干部 | | 工作描述： | 本人具備良好的敬業(yè)精神和忠誠于企業(yè)的個(gè)人品質(zhì)，有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的意識(shí)、理念、能力。有大型外資企業(yè)豐富管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有較好的親和力。 | |
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| 【教育】 |
| 1982年9月 - 1986年7月 | 解放軍后勤管理學(xué)院 | 企業(yè)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的敬業(yè)精神和忠誠于企業(yè)的個(gè)人品質(zhì)，有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識(shí)、理念、能力。執(zhí)行力強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)精神，有親和力。
希望貴公司是有一定規(guī)模，有相當(dāng)實(shí)力，經(jīng)營規(guī)范，工作環(huán)境優(yōu)越，追求長遠(yuǎn)，充滿活力的企業(yè)。可以考慮到浙江省和江蘇省的服裝公司或廠工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
