| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 板房主管 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年1月-2008年8月： | 藍地時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 投產(chǎn)版型修訂，工藝規(guī)格的制定，技術(shù)與工廠溝通。 | |
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| | | 1999年7月-2004年12月： | 北京李小雙體育用品公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 新產(chǎn)品開發(fā)部 | 職 位： | 品控經(jīng)理 | | 工作描述： | 新產(chǎn)品開發(fā)，工藝要求，規(guī)格制定，質(zhì)量跟蹤。 | |
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| | | 1998年8月-2003年10月： | 北京東方仙瑪服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 版師兼技術(shù)部主管 | | 工作描述： | 主要負責制版。與工廠的技術(shù)支持。 | |
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| | | 1996年2月-1998年8月： | 順美時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 版師兼技術(shù)部主管 | | 工作描述： | 對板型、規(guī)格、樣衣、工藝要求全面管理。 | |
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| 【教育】 |
| 1989年7月 - 1991年8月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 服裝工程 | �？� | | 專業(yè)描述： | 服裝制版、制作，工藝流程、面料知識。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事服裝工作十多年，具有豐富的服裝生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理、質(zhì)量管理工藝流程。對版型有獨到的見解，會立裁、CAD日升軟件。善于溝通理解，有團隊精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
