| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 跟單員 品控經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-南京 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年11月-至今： | 江蘇利安達服裝集團有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 服裝部 | 職 位： | 工廠質量總監，服裝qc跟單 | | 離職原因： | 因女朋友在南京某高級中學任教，希望在一起生活有個照應 | | 工作描述： | 在工廠安排服裝的整個生產流程，監控服裝各環節的質量。
在外協部門，qc跟單【從服裝的面輔料到位，樣卡的確認，成衣的生產質量跟蹤，成品的驗貨出廠。】 | |
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| | | 2003年7月-2005年10月： | 常州遠東股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 服裝部 | 職 位： | 后道質量總監 | | 離職原因： | 公司效益不良 | | 工作描述： | 在車間管理300人左右，從裁剪到成品的包裝出廠，參加創建‘日本豐島時裝’生產基地。2004年獲得公司個人先進稱號。 | |
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| | | 2000年6月-2003年4月： | 上海榮蒙服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服裝部 | 職 位： | 技術科打樣，水洗確認 | | 離職原因： | 2003年‘非典’放假 | | 工作描述： | 已經很好的熟悉了服裝的生產流程 | |
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| | | 1997年3月-2000年6月： | 上海華導紡織品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 服裝部 | | 離職原因： | 想更好的發展 | | 工作描述： | 生產車間的組長 | |
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| | | 1994年10月-1997年3月： | 上海明達服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝部 | | 工作描述： | 熟練的掌握了服裝的操作 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1992年7月 | 江蘇泰興長生高級中學 | 服裝 | 高中 | |
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| 【聯系方式】 |
