| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 北京卡蘭度服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 產(chǎn)品開發(fā)部 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 北京卡蘭度服飾有限公司隸屬于法國喜來登（香港）服飾有限公司，為其在中國大陸地區(qū)唯一授權生產(chǎn)商及經(jīng)銷商。旗下有“卡蘭度”，“威廉斯.卡特”等多個男裝品牌。主要是以商務休閑為主。產(chǎn)品涵蓋男裝休閑服飾，尼克服，棉服，羽絨服，茄克，西服，襯衣，T恤等系列。 工作職責：對每年市場的流行趨勢做深入的分析，再將其延入到每季的系列產(chǎn)品研發(fā)當中，產(chǎn)品種類有茄克，棉服，尼克服，羽絨服等。同進負責每季產(chǎn)品的后期整合工作
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| | | 2006年10月-2007年12月： | 北京宇歌服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 宇歌公司以開發(fā),生產(chǎn)及銷售為一體的中型男裝企業(yè)同也有著OEM,外加工等業(yè)務.公司主要以開發(fā)茄克,棉衣,風衣,羽絨,休閑西服等商務休閑服飾. 工作職責：把握市場動向,負責每季的產(chǎn)品開發(fā),于其他部門協(xié)調(diào)合作一些相辦工作事物
研發(fā)每季系列產(chǎn)品
成功策劃并操作07秋冬產(chǎn)品訂貨會及其發(fā)部會
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| | | 2004年6月-2006年9月： | 北京塔威歐國際服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 產(chǎn)品開發(fā)部 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | "塔威歐"是加拿大品牌"SLIKMAN"在中國區(qū)的一個子品牌,成立于2004年,其主要浪費群體是25---35歲的成功時尚男士.在北京、深圳、青島、大連等地都有銷售。款式風格是將西方男人的雅痞與東方男人的穩(wěn)重相結合，適合他們在上班與生活穿著． 工作職責：把握市場流行趨勢,負責每期的產(chǎn)品策劃及立案.以及公司所有客戶的產(chǎn)品規(guī)劃.與部門經(jīng)理協(xié)調(diào)開發(fā)各季的產(chǎn)品銷售策劃
成功案立:喬丹07/08流行策劃方案及部分產(chǎn)品研發(fā)
南方大華羽絨服公司06秋冬產(chǎn)品設計方案
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| 【教育】 |
| 2003年2月 - 2005年1月 | 北京F.I.D香港國際服裝設計學院 | 服裝設計與品牌管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 了解服裝市場，研修服裝設計,由國內(nèi)著名版師受課深入了解針對亞洲人的合體版,在設計理念與思路上能更好的與市場、企業(yè)相結合。無論是對設計、銷售、還是企劃都有一個全新的認識。 |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 一些相關資料跟作品無法在這里上傳還請見諒！！！ |
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| 自我評價: | 有幸近幾年一直從事著自己喜歡的男裝設計工作，在此過程當中無論是自身的設計功底還是對市場的了解程度都有了一個新的飛越跟起點。于此同時，自身對高端時尚男裝及商務休閑列系的操作比較擅長。對此的進一步深入也是目前的方向跟目標，也希望在此領域能有所發(fā)展！！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
