| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年4月-至今： | 武漢梁氏高爾夫服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | | 離職原因： | 能給我帶來更有團隊精神的團隊 | | 工作描述： | 負責該公司一線店鋪商品陳列、賣場陳列鑒核，員工流行趨勢、搭配技巧培訓，配合公司實施階段性質的陳列指導，并反饋結果，熟練掌握Word, Excel, PowerPoint等軟件.管理五省區銷售隊伍，達成公司目標。 | |
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| | | 2005年1月-2007年3月： | 艾霏特服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 本區域各店鋪銷售計劃的制定和達成.指導店長按照預期目標做好員工的激勵和相關業務知識的培訓.協調及維護經銷商的關系.對本區域零售團隊的建設進行積極規劃和完善,實時對各級銷售狀況進行監督和維護.
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年9月 | 武漢市財經學校 | 計算機應用 | �？� | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對服裝終端管理、陳列管理以及培訓有一定經驗，做過多年的零售管理。管理能力溝通能力強，有很好的表達能力。責任心強，具親和力。具備較高的團隊精神及團隊組織能力。熟悉本行業運作流程及管理方法．能以銷售目標為前提，積極保障零售渠道的各環節暢通。 |
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| 【聯系方式】 |
