| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 女裝設計師 設計總監 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年4月-2014年1月： | 北京科拉思納服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 工作職責：1、以流行趨勢為引導， 獨立按照公司品牌的系列風格特點，市場和固定顧客群需求，獨立撰寫企劃。2、與各部門企劃研討會。 3、 根據確定企劃書，制定各大類的預算，款式數量等信息， 開發設計款式。4、 將款式和面料以及輔料等內容結合。5、 安排部門工作進程與審核工作的實效情況。 5、 完成相關平面設計與公司畫冊。 6、與設計總監，設計師助理以及工藝師討論并調整款式的版型以及細節，督導每季的銷售樣品生產。7、統籌安排訂貨會的產品展示工作。
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| | | 2011年5月-2012年4月： | 北京豪樂森貿易有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 1、根據歐洲市場調研報告，以流行趨勢為引導， 完成公司品牌的系列風格特點的市場企劃書。2、與各部門企劃研討會。3、根據企劃制定各大類的預算，款式數量等信息，開發設計款式。4、安排設計的工作進程5、確定款式與面、輔料的搭配 。 6、與工藝師討論并調整款式的版型以及細節，督導每季的銷售樣品生產。
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| | | 2008年11月-2010年3月： | 北京拓勱貿易有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 1、根據東歐市場調研報告，以流行趨勢為引導， 完成公司品牌的系列風格特點的市場企劃書。2、根據企劃制定各大類的預算，款式數量等信息，開發設計款式。3、完成相關的平面設計。4、確定款式與面、輔料的搭配 。 5、與工藝師討論并調整款式的版型以及細節，督導每季的銷售樣品生產。
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| | | 2008年3月-2008年11月： | 北京紀曼諾服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 工作職責：1、以流行趨勢為引導， 獨立按照公司品牌的系列風格特點，市場和固定顧客群需求，獨立撰寫企劃。 2、 根據企劃制定各大類的預算，款式數量等信息， 運用 Illustrator 或者其他設計軟件，根據款式系列計劃，開發設計款式。 3、 完成相關平面設計。 4、 將款式和面料以及輔料等內容結合。 5、與總設計師，設計師助理以及工藝師討論并調整款式的版型以及細節，督導每季的銷售樣品生產。
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| | | 2005年12月-2008年1月： | 圣展時尚設計機構（北京） | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 工作職責：1、 參與市場調研，參與制定產品規劃書 2、 負責分管產品設計工作 3、 負責所設計款式能夠形成正確樣品 4、 參加訂貨會的資料準備工作 5、 收集各種有價值的信息和資料 | |
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| 【教育】 |
| 2005年1月 - 2006年12月 | 北京服裝學院 | 服裝藝術設計 | 專科 | |
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| 【作品】 |
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| 【聯系方式】 |
