| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 車間主任 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年9月-2008年2月： | 上海泛友貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 外貿部 | 職 位： | 外銷生產主管 | | 工作描述： | 本人負責外銷訂單款式核定成本價，打樣先期準備管理及外發工廠聯系合作談價及數量和交期等確認。擬定生產計劃和整體質量要求，安排屬下Qc檢品工作檔期及監督整體生產進度和質量狀況保證。共同發揮團隊合作精神，有效提高質量并保證順利完成交貨 | |
|
|
| | | 2007年3月-2007年8月： | 上海久焱國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 本人作為技術部人員負責公司所有時裝定單的技術工藝輔導和質量控制審核管理。主要工作內容：核算每款生產成本價，校驗業務員的生產工藝（翻譯）資料，檢驗每款各階段時期的樣品（從初樣----船樣或銷售樣）。并給予確認意見或者最終檢品報告。 | |
|
|
| | | 2001年1月-2005年7月： | 日本三維爾（株式會社）上海燦日泉貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 制品部 | 職 位： | 生產管理及技術擔當 | | 工作描述： | 本人負責公司所有外發合作工廠的生產技術整體質量及生產計劃進度管理實施，開發檢品公司并與合作事務聯系。于04年底公司新開發的針織時裝業務，由本人全權負責開發新工廠資源和日后訂單整套業務管理操作 | |
|
|
| | | 1999年11月-2002年1月： | 上海秉承服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 品質主管 | | 工作描述： | 面對日本市場銷售。本人負責成衣部門所有生產計劃的擬定，技術工藝和品質控制的管理，負責管理安排其他QC人員，發揮團隊合作精神，提高整體品質質量和效率。
| |
|
|
| | | 1991年8月-1999年11月： | 上海世界聯合時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 技術輔導及品質跟單 | | 工作描述： | 公司主要生產各類高檔品牌梭織女裝，100%銷往日本高級專賣店。本人自學校畢業進入公司，最初開始成品縫制生產，因本人工作表現出色提升到技術部門制作工藝單和技術輔導，以及品質跟蹤管理等工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1991年7月 | 上海昌平服裝職業學校 | 服裝設計與工藝制作 | 中專 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十五年以上的服裝專業工作經驗。精通高級品牌服裝梭針織各類生產工藝流程以及技術質量標準。作為生產主管制定公司全部生產計劃以保證交期，嚴謹有序管理QC部門掌控品質質量，善于發現并迅速解決突發問題，責任心強有凝聚力。熟練操作貿易業務管理和相關辦公軟件。良好的加工廠商合作關系，有組織領導能力和發揮團隊合作精神。
|
|
| 【聯系方式】 |
