| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 倉庫管理人員 物流專員 |
| 期望工作地點： |
湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年2月-2008年11月： | 晶華粘膠制品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 副總 | 職 位： | 副總 | | 工作描述： | 針對公司目標對制造、貨倉（及物流）、生管（及外協）、工程與技術的管理、QC的全面指導與監控、行政與HR、設備科的全面指導與監控管理，確保公司正常高效運作，促進發展，使產品更專業化，市場擴大化。實行人性化與制度化管理。 1.制定公司宏觀戰略目標（長、中、短期）及實施；2.產銷協調會議的主持；3.訂單的評審；4.主計劃的審核（月周計劃的更進）；5.生產、物料計劃的審核與跟蹤；6.評估生產力，使生產計劃有序進行，生產達成率提高；7.以生產計劃為主導，充分發揮效率，實施有效的成本控制；8.積極支持新產品開發與投產跟蹤；9.嚴格按照6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）及ISO調配生產與品質；10.生產設備、工夾具、模具實行有效的維修、保養，以達到正常負荷運轉；11.生產過程中的重難點講解及異常排除，按作業指導書實施正規操作運行；12.物料實行計劃控管，杜絕呆廢料產生，充分消耗不良品；13.督導PIE對產品工藝改良優化，工夾模具設計改良；14.供應商（協力商）的尋求、考核與管理；15.PR、PO的審核與發放；16.倉庫物，卡，帳，證的抽查與處理對策；17.公司的盤點實組織及差異分析與改善對策，力保數據準確；18.公司物流配送的機構尋求及管理與考核評估；19.會議組織（生產、品質、技術改善、投產等）及應急處理（品質異常、工程、客戶變更等）；20.編寫部門運作的相關文件（政策、制度、報表等）及指導監控實施；21.實施人員培訓（安全、品質、作業標準、成本、6S、ISO培訓等）及考評，保證人員出勤率；22.公司電腦系統（MRP2、ERP）的推動與維護，保證強有力的數據分析能力；23.公司內外的溝通、協調。
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| | | 2000年3月-2005年2月： | 晶業精密電子有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生管部 | 職 位： | 生管主管 | | 工作描述： | 針對公司經營計劃管理生管部與生產部。針對公司戰略目標，負責整個生管部（生管，物控，采購，倉儲），生產部（五金，注塑，裝配）的全面統籌管理： 1、協助制定公司的經營目標（長、中、短期）；2、同客戶和供應商建立良好的上下游合作伙伴關系，達成長期供貨協議；3、客訴的處理；
4、生產、物料計劃制訂及管理；5、出貨計劃制定管理；6、產能達成與負荷分配管理；7、外發（與外協）的制訂與管理；8、供應商（協力商）的開發與管控；9、貨倉的管理及盤點組織及差異分析；10、評估生產力，促進效率的充分發揮；11、ISO文件編寫，6S的推行管理與實施考評；12、本部門人員培訓考評；13、各種會議的主持與召開；14、公司電腦系統的維護；15、成本分析與控制；
16、物流貨運的管理；17、本部門人員的培訓及考核；
為公司所作貢獻：保證產品準確、準時、合格交付客戶；公司內部管理程序化操作，井然有序；確保供應商、品保、生產的合理運作。使公司客戶形象得到較大提升，達到客供雙贏。產品品質、交期、產能較之前有成倍的增長，徹底改變原加班多，產能較低的局面。另為公司尋找、評審新供應商（促使生產與管理成本下降），使公司成本降低、生產效益提高、品質提升，均能得到客戶的滿意接受。
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| | | 1996年10月-1999年11月： | 鴻圖制造廠有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | PMC部 | 職 位： | PPC主任 | | 工作描述： | 協助組建公司PMC部;1.訂單的評審及主計劃的編排；2.生產、物料計劃制訂及跟蹤；3.出貨計劃制訂及實施；4.支持新產品開發與投產跟蹤；5.產能達成率與負荷分配的制訂；6.外發外協的跟蹤；7.物料實行計劃控管，杜絕呆廢料產生，充分消耗不良品；8.貨倉的管理及5S的管理與實施；9.每月不定期查閱倉庫帳目,以力求數據準確；10.ISO文件編寫；11.各部門間的溝通與協調。
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年6月 | 武漢化工學院 | 化工機械 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 實事求是，團結嚴謹務實。能時刻以公司利益為已任，對自我與下屬要求嚴厲，力求完美，總會盡力將自己的事情做到最好，善協調溝通，總能和各相關部門保持良好的合作伙伴關系。對新事物適應與應變能力頗強。
我將利用更合理的人員、更規范的管理、更安全的環境、更高的效率、更小的浪費、更高的品質、更低的成本達到公司滿意、客戶滿意、員工滿意！
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| 【聯系方式】 |
