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	簡歷
	更新日期 2013/2/16 打印簡歷的簡歷

【基本信息】
姓名王立義	性別男
出生年月 1967年3月	國籍中國
戶籍江蘇省	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	技術(shù)總監(jiān) 生產(chǎn)廠長生產(chǎn)總監(jiān)
期望工作地點：
期望月薪：	4000-5999元

【工作經(jīng)驗】


2000年1月-至今：	江蘇省江陰市海讕集團有限公司
企業(yè)規(guī)模：	10000人以上
部門：	外貿(mào)
職位：	車間主任兼質(zhì)量總監(jiān)
離職原因：	“不斷否定自我，永遠追求卓越！”為了尋求更大的發(fā)展空間，在事業(yè)上有更高的飛躍，愿選擇在技術(shù)層面，富有創(chuàng)新和挑戰(zhàn)性的工作
工作描述：	2000年通過公開招聘進入海瀾集團公司，工作重點著重于男裝，負責西裝工藝的編制與輔導工作，在海瀾之家服裝品牌的創(chuàng)牌之初參與海瀾之家西服版型的設(shè)計與定版工作，對國內(nèi)的品牌服裝市場有一定的認知。2000年底開始利用工作之余積極的參與集團公司人力資源部組織的公司內(nèi)部與外部的各種培訓與指導工作，由于技術(shù)水平扎實，工作成績突出。 2001年被集團公司晉升為“海瀾集團男裝品牌車間主任助理” 2003年晉升為“海瀾集團男裝品牌車間主任” 2004年4月份晉升為“高級管理員” 2005年5月份晉升為“助理級工程師” 10月份晉升為“助理級” 由于西服工藝水平的指導，能得到國際重要客人的認可，2007年1月份被調(diào)入海瀾集團進出口公司質(zhì)控科擔任科長職位。在進出口公司擔任科長職位時由于工作性質(zhì)的不同，工作中接觸的客戶與訂單多以亞、歐、美、韓、日等地區(qū)為主。所以對于地緣性的差異（無論是人的體型不同、版型的差別、款式的要求等）都有深刻的了解和認知，能夠針對不同的客戶、不同的款式要求，設(shè)計并制定出不同的質(zhì)量控制方針，對于不同的技術(shù)要求也能評定出不同的工藝標準。同時，為了提高工作效率、更好的進展工作，還學習了格柏系統(tǒng)的Accumark（服裝CAD）制版軟件，能熟練運用此軟件高效率的，為不同的客戶在樣板上的修改提供更形象具體的演示，以此來提高西服質(zhì)量上的嚴謹度。

【附加信息】

其他:

主要工作經(jīng)歷與業(yè)績： 2000年通過公開招聘進入海瀾集團公司，工作重點著重于男裝，負責西裝工藝的編制與輔導工作，在海瀾之家服裝品牌的創(chuàng)牌之初參與海瀾之家西服版型的設(shè)計與定版工作，對國內(nèi)的品牌服裝市場有一定的認知。2000年底開始利用工作之余積極的參與集團公司人力資源部組織的公司內(nèi)部與外部的各種培訓與指導工作，由于技術(shù)水平扎實，工作成績突出。 2001年被集團公司晉升為“海瀾集團男裝品牌車間主任助理” 2003年晉升為“海瀾集團男裝品牌車間主任” 2004年4月份晉升為“高級管理員” 2005年5月份晉升為“助理級工程師” 10月份晉升為“助理級” 由于西服工藝水平的指導，能得到國際重要客人的認可，2007年1月份被調(diào)入海瀾集團進出口公司質(zhì)控科擔任科長職位。在進出口公司擔任科長職位時由于工作性質(zhì)的不同，工作中接觸的客戶與訂單多以亞、歐、美、韓、日等地區(qū)為主。所以對于地緣性的差異（無論是人的體型不同、版型的差別、款式的要求等）都有深刻的了解和認知，能夠針對不同的客戶、不同的款式要求，設(shè)計并制定出不同的質(zhì)量控制方針，對于不同的技術(shù)要求也能評定出不同的工藝標準。同時，為了提高工作效率、更好的進展工作，還學習了格柏系統(tǒng)的Accumark（服裝CAD）制版軟件，能熟練運用此軟件高效率的，為不同的客戶在樣板上的修改提供更形象具體的演示，以此來提高西服質(zhì)量上的嚴謹度。 “不斷否定自我，永遠追求卓越！”為了尋求更大的發(fā)展空間，在事業(yè)上有更高的飛躍，愿選擇在技術(shù)層面，富有創(chuàng)新和挑戰(zhàn)性的工作。同時，也希望通過自身的能力，運用自己的經(jīng)驗和技術(shù)水平能夠為貴公司的繁榮發(fā)展貢獻一份力量。

【聯(lián)系方式】