| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
|
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年2月-2008年10月： | 重慶金拷拉服服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 離職原因： | 回家 | | 工作描述： | 全權負責生產現場管理工作，制定和完善各項管理制度，貫徹執行公司的規章制度以及質量要求，并根據公司的定單或銷售情況，制定和實施各生產部門的生產計劃和任務，控制物料的運用，以及對成本進行核算，指導和管理其生產團隊。獨立新組建了500人規模的加工基地(包括織造部，針織部，梭織部），從購買設備到車間布置，制定和完善管理制度，人員招聘，并對其進行技能和管理培訓，成功的推行了5S管理，生產出的產品在公司的產銷會上得到了客戶的一致好評。 | |
|
|
| | | 1998年3月-2007年5月： | 深圳鑫利源制衣有有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 參與工廠布置，起草工廠規章制度，，各部門管理職責。制定激勵機制，組建管理團隊，進行管理培訓。負責組織對新員工進行技能培訓工作，制定生產計劃，有效的，全面，整體的控制，監督各部門按質按量按期，安全的完成生產計劃任務。全面負責管理，指導其生產團隊。 | |
|
|
| | | 1995年3月-1997年12月： | 廣州宏盛時裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 指導各車間組長工作，制作生產工藝單，根據訂單貨期要求，制定生產計劃，督導車間按時完成生產任務，有效控制，提高成品質量，協調部門關系，負責本部門人事，安全工作。 | |
|
|
| | | 1991年3月-1993年9月： | 四川省，鄰水縣服裝廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產車間 | 職 位： | 質量管理/驗貨員(QA/QC) | | 離職原因： | 企業倒閉 | | 工作描述： | 對半成品進行檢驗 | |
|
| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1990年5月 | 天津紡織工學院 | 服裝工程 | �？� | |
|
| 【聯系方式】 |
