【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
生產部經理 |
期望工作地點: |
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期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2007年2月-2008年10月: | 重慶金拷拉服服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 生產廠長 | 離職原因: | 回家 | 工作描述: | 全權負責生產現場管理工作,制定和完善各項管理制度,貫徹執行公司的規章制度以及質量要求,并根據公司的定單或銷售情況,制定和實施各生產部門的生產計劃和任務,控制物料的運用,以及對成本進行核算,指導和管理其生產團隊。獨立新組建了500人規模的加工基地(包括織造部,針織部,梭織部),從購買設備到車間布置,制定和完善管理制度,人員招聘,并對其進行技能和管理培訓,成功的推行了5S管理,生產出的產品在公司的產銷會上得到了客戶的一致好評。 | |
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| | 1998年3月-2007年5月: | 深圳鑫利源制衣有有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 生產廠長 | 工作描述: | 參與工廠布置,起草工廠規章制度,,各部門管理職責。制定激勵機制,組建管理團隊,進行管理培訓。負責組織對新員工進行技能培訓工作,制定生產計劃,有效的,全面,整體的控制,監督各部門按質按量按期,安全的完成生產計劃任務。全面負責管理,指導其生產團隊。 | |
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| | 1995年3月-1997年12月: | 廣州宏盛時裝廠 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 車間主任 | 工作描述: | 指導各車間組長工作,制作生產工藝單,根據訂單貨期要求,制定生產計劃,督導車間按時完成生產任務,有效控制,提高成品質量,協調部門關系,負責本部門人事,安全工作。 | |
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| | 1991年3月-1993年9月: | 四川省,鄰水縣服裝廠 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 生產車間 | 職 位: | 質量管理/驗貨員(QA/QC) | 離職原因: | 企業倒閉 | 工作描述: | 對半成品進行檢驗 | |
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【教育】 |
1988年9月 - 1990年5月 | 天津紡織工學院 | 服裝工程 | ? | |
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【聯系方式】 |