| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
質檢人員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-2009年2月： | 美國FANG服裝公司（上海代表處18人） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | QC部 | 職 位： | 質量檢驗員/測試員 | | 工作描述： | 了解訂單相關樣品客人批復意見，到工廠紙樣，面料，顏色，印花，手感，克重的品質并采樣。開產前會議，提出客人更改資料和款式重點，指導流程生產的做工，進度和品質跟蹤報告，及時溝通處理和改進生產問題，把握好貨期，采用AQL標準（2.5 3.3 4.0）分期查貨并出具驗貨報告，確保大貨質量并按期出口。（ 工廠在上海，江蘇，浙江，廣州等） 匯報對象： 公司經理CEO | |
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| | | 2005年2月-2007年5月： | 美國self esteem服裝公司（上海代表處） | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 質量管理 | 職 位： | 質量檢驗員/測試員 | | 工作描述： | 公司主要以毛針織和棉針織的休閑男裝和10--25歲休閑女裝和部分時裝為主，按照公司客人對訂單的要求。從樣品制做，批復，面料成份，克重，印花，顏色，質量的效果和大貨在生產全過程的技術管理和質量控制。到現場主持開產前會議，采集所有用料，附件樣品，指出重點，難點，獨立指導生產，及時妥善地處理現場發生的所有問題。做好工廠現場采和公司間的溝通，采用國際AQL標準對大貨產品進行初，中，末三期查驗。確保大貨質量按期出貨，出據驗貨報告。出差在上海，江蘇，浙江，廣東和越南。其中品牌有（jcpenney ， self esteem ， charming ， limited 2 ,goodys,JAP, 等歐美運動，休閑品牌） 匯報對象： 辦事處CEO 離職原因： 因公司業務的變化和機構的調整 工作業績： 以自己多年的服裝實踐經驗，為提高公司在中國運作質量控制的方案上多次提出意見和建議，公司給予采用并有實質的效果。曾獲得2006年和2007年兩個年度優秀員工獎勵。
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| | | 2001年6月-2004年12月： | 香港皓華服裝有限公司（上海辦事處） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 質量管理 | 職 位： | 批復產前樣品，分初，中，未期驗貨 | | 離職原因： | 因家事，辭職 | | 工作描述： | 控制公司在華東地區定單大貨質量，指導樣品制作，批復樣品，根據樣品批復意見督導工廠在大貨生產急時修正，從輔料，面料，顏色，做工 包裝整個流程進行質量跟蹤和指導。到現場主持開產前會議，指出要點，重點，及時溝通和處理問題，跟蹤大貨進度，質量，貨期。采用AQL標準分初 中 未三期檢驗出貨。出據驗貨報告。（長期出差或駐廠） | |
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| | | 1998年3月-2001年2月： | 臺灣廣大服裝有限公司（廣東，東莞） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產質檢部 | 職 位： | 質量檢驗員/測試員 | | 工作描述： | 控制本廠和外發工廠的大貨生產質量，根據大貨毛紗，面料，顏色，做工，效果要求，協助工廠做好質量，到車間現場技術指導，對發生的問題及時處理或上報，確保大貨順利出貨。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 重慶市商業管理專科學校 | 企業管理 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 專職從事服裝行業有13年了，從服裝基礎實踐做起，經香港專業培訓，精通各類服裝生產流程和國際AQL質量標準體系，對服裝生產進度質量跟蹤控制有專業的知識和技能，大貨紙樣，面料 輔料到生產各流程管理都能實際操作。及時妥善處理預期和現場突發問題，工作認真，獨立性強，擔壓力，可經常出差，服從安排和團隊合作能力。 |
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| 【聯系方式】 |
