【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
質檢人員 |
期望工作地點: |
上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2007年6月-2009年2月: | 美國FANG服裝公司(上海代表處18人) | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | QC部 | 職 位: | 質量檢驗員/測試員 | 工作描述: | 了解訂單相關樣品客人批復意見,到工廠紙樣,面料,顏色,印花,手感,克重的品質并采樣。開產前會議,提出客人更改資料和款式重點,指導流程生產的做工,進度和品質跟蹤報告,及時溝通處理和改進生產問題,把握好貨期,采用AQL標準(2.5 3.3 4.0)分期查貨并出具驗貨報告,確保大貨質量并按期出口。( 工廠在上海,江蘇,浙江,廣州等) 匯報對象: 公司經理CEO | |
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| | 2005年2月-2007年5月: | 美國self esteem服裝公司(上海代表處) | 企業規模: | 20-30人 | 部 門: | 質量管理 | 職 位: | 質量檢驗員/測試員 | 工作描述: | 公司主要以毛針織和棉針織的休閑男裝和10--25歲休閑女裝和部分時裝為主,按照公司客人對訂單的要求。從樣品制做,批復,面料成份,克重,印花,顏色,質量的效果和大貨在生產全過程的技術管理和質量控制。到現場主持開產前會議,采集所有用料,附件樣品,指出重點,難點,獨立指導生產,及時妥善地處理現場發生的所有問題。做好工廠現場采和公司間的溝通,采用國際AQL標準對大貨產品進行初,中,末三期查驗。確保大貨質量按期出貨,出據驗貨報告。出差在上海,江蘇,浙江,廣東和越南。其中品牌有(jcpenney , self esteem , charming , limited 2 ,goodys,JAP, 等歐美運動,休閑品牌) 匯報對象: 辦事處CEO 離職原因: 因公司業務的變化和機構的調整 工作業績: 以自己多年的服裝實踐經驗,為提高公司在中國運作質量控制的方案上多次提出意見和建議,公司給予采用并有實質的效果。曾獲得2006年和2007年兩個年度優秀員工獎勵。 | |
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| | 2001年6月-2004年12月: | 香港皓華服裝有限公司(上海辦事處) | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 質量管理 | 職 位: | 批復產前樣品,分初,中,未期驗貨 | 離職原因: | 因家事,辭職 | 工作描述: | 控制公司在華東地區定單大貨質量,指導樣品制作,批復樣品,根據樣品批復意見督導工廠在大貨生產急時修正,從輔料,面料,顏色,做工 包裝整個流程進行質量跟蹤和指導。到現場主持開產前會議,指出要點,重點,及時溝通和處理問題,跟蹤大貨進度,質量,貨期。采用AQL標準分初 中 未三期檢驗出貨。出據驗貨報告。(長期出差或駐廠) | |
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| | 1998年3月-2001年2月: | 臺灣廣大服裝有限公司(廣東,東莞) | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 生產質檢部 | 職 位: | 質量檢驗員/測試員 | 工作描述: | 控制本廠和外發工廠的大貨生產質量,根據大貨毛紗,面料,顏色,做工,效果要求,協助工廠做好質量,到車間現場技術指導,對發生的問題及時處理或上報,確保大貨順利出貨。 | |
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【教育】 |
1992年9月 - 1995年7月 | 重慶市商業管理專科學校 | 企業管理 | 中專 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 專職從事服裝行業有13年了,從服裝基礎實踐做起,經香港專業培訓,精通各類服裝生產流程和國際AQL質量標準體系,對服裝生產進度質量跟蹤控制有專業的知識和技能,大貨紙樣,面料 輔料到生產各流程管理都能實際操作。及時妥善處理預期和現場突發問題,工作認真,獨立性強,擔壓力,可經常出差,服從安排和團隊合作能力。 |
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【聯系方式】 |