| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝設計 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-2008年7月： | 上海奧斯特服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.負責ALSTER品牌男裝收集整理企劃案案流行趨勢及樣品的開發(fā)制
作！
2.負責品牌男裝圖案的搜集整合及制作！
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| | | 2004年8月-2006年12月： | 上海善嬡司服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝設計部 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 豐富的工作經驗成就了對服裝設計更深層次的理解，對品牌的整體風格定位能更加
嫻熟的進行整合及掌控，對國際流行趨勢及流行色彩圖案善于抓住重點而不盲目跟風，能綜合運用色彩、款式面料以塑造品牌的整體形象。
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| | | 2001年5月-2004年6月： | 上海嘉國服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 服裝設計部 | | 工作描述： | 1. 主持公司每年度企劃及產品開發(fā)
2. 組織M2HOMME產品展示會
任職期間充分運用敏銳的時尚觸覺和豐富的面料知識來洞悉男裝市場的流行趨勢，
準確的把握了M2HOMME男裝的品牌概念及風格定位，使M2HOMME成為獨樹一幟
的男裝休閑品牌，并使該品牌在激烈的市場競爭中擁有一席之地。
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| | | 2000年3月-2001年5月： | 上海卡普芙服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 1.品牌企劃和產品研發(fā)
2.專賣店布置及櫥窗設計
工作中較好的把握設計流線及思路，以經典時尚的理念致力于打造高級休閑職業(yè)女
裝品牌，善于把握服飾的色彩、面料等國際流行趨勢，塑造品牌的整體感和系列感。
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1997年7月 | 北京聯(lián)合大學職業(yè)技術師范學院 | 服裝設計專業(yè) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作認真負責、積極主動，能夠靈活協(xié)調相關部門間的工作關系，善于團隊
工作。專業(yè)知識豐富，在長期的設計過程中積累了豐富的設計經驗及相關的品牌
運作模式，對服裝工藝流程、樣衣制作投產等各個環(huán)節(jié)了然于胸，能獨立完成款
式設計，善于把握品牌風格定位。相信有本人的加盟會使貴公司的事業(yè)蒸蒸日上。
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| 【聯(lián)系方式】 |
