【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
設計總監 |
期望工作地點: |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2003年8月-2008年10月: | 格侖堡體育用品有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 設計部 | 工作描述: | 負責每一季的產品定位、策劃、開發工作及相關配件輔料的定制。并配合畫冊、廣告、配件、定貨會布置、負責把關相關產品產前板的定制標準。 | |
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| | 2002年10月-2003年8月: | 銳速體育用品有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計師 | 工作描述: | 根據市場走訪,進行開發定位,負責全盤產品的開發和跟蹤,及定貨會產品解說和會后產前板的定制! | |
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| | 2001年5月-2002年10月: | 東莞恒昌制衣廠 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計師 | 工作描述: | 產品設計,及貼牌的款式繪制和跟進。 | |
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| | 2000年7月-2001年5月: | 山東濟南鄧亞萍體育用品有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 設計部 | 工作描述: | 專賣店實習、看市場寫報告、幫設計師繪稿、其他:接觸、了解、學習、練習。 | |
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【教育】 |
1997年9月 - 2000年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | ——善于分析目標客戶,把握消費需求
——對市場信息反應敏感,能夠準確收集市場咨訊,整合信息、觀察市場、預測主要趨勢。
——有廣泛的創意思想和和成熟的設計能力
——具備獨立策劃、產品組合、控制設計流程,以實現公司設計規劃
——熟練把關產品技術工藝、面輔料、顏色、版型及成衣效果
——善于溝通和把握機會,維護團隊利益,執行能力強。
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【聯系方式】 |