| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2003年8月-2008年10月： | 格侖堡體育用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 負責每一季的產品定位、策劃、開發工作及相關配件輔料的定制。并配合畫冊、廣告、配件、定貨會布置、負責把關相關產品產前板的定制標準。 | |
|
|
| | | 2002年10月-2003年8月： | 銳速體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 根據市場走訪，進行開發定位，負責全盤產品的開發和跟蹤，及定貨會產品解說和會后產前板的定制！ | |
|
|
| | | 2001年5月-2002年10月： | 東莞恒昌制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 產品設計，及貼牌的款式繪制和跟進。
| |
|
|
| | | 2000年7月-2001年5月： | 山東濟南鄧亞萍體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 專賣店實習、看市場寫報告、幫設計師繪稿、其他：接觸、了解、學習、練習。
| |
|
| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ——善于分析目標客戶，把握消費需求
——對市場信息反應敏感，能夠準確收集市場咨訊，整合信息、觀察市場、預測主要趨勢。
——有廣泛的創意思想和和成熟的設計能力
——具備獨立策劃、產品組合、控制設計流程，以實現公司設計規劃
——熟練把關產品技術工藝、面輔料、顏色、版型及成衣效果
——善于溝通和把握機會，維護團隊利益，執行能力強。
|
|
| 【聯系方式】 |
