| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
福建省-廈門 福建省-泉州 |
| 期望月薪： |
25000以上 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年1月-至今： | 天路華體育用品（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)理室 | | 離職原因： | 金融危機致母公司資金鏈斷裂 | | 工作描述： | 全面負責企業(yè)經(jīng)營、管理工作，從起步階段開始，成功運作法國知名戶外運動品牌“Terra”進入全國19個省會城市，并開發(fā)了16家省級代理商。 | |
|
|
| | | 2005年12月-2008年1月： | 香港寶峰集團/泉州寶峰鞋業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 國內(nèi)事業(yè)發(fā)展總部 | | 離職原因： | 股東間相互掣肘，個人發(fā)揮空間有限。 | | 工作描述： | 全面負責集團中國大陸經(jīng)營工作（企業(yè)為全國最大拖、涼鞋企業(yè)）；
建立、健全企業(yè)基礎(chǔ)管理體系、制定了企業(yè)年度經(jīng)營管理計劃及未來三年經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2007年集團整體營業(yè)額逾6億元。 | |
|
|
| | | 2003年1月-2005年12月： | 深圳雪琪服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)理室 | | 離職原因： | 擬個人創(chuàng)業(yè) | | 工作描述： | 負責公司日常經(jīng)營、管理、營銷工作；
優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)工作流程、健全了基礎(chǔ)管理體系、制定了企業(yè)年度經(jīng)營管理計劃；2005年公司營業(yè)額2.8億元。
| |
|
|
| | | 2000年1月-2003年1月： | 湖南長沙依柳服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)理室 | | 離職原因： | 企業(yè)家族化嚴重 | | 工作描述： | 全面負責公司經(jīng)營、管理、營銷工作；
根據(jù)企業(yè)實際狀況，制定了企業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；組織建設(shè)了科學的績效考評體系；重組企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)工作流程；打造了強有力的經(jīng)營管理團隊；2002年公司營業(yè)額達1.2億元。
| |
|
|
| | | 1997年2月-2000年1月： | 武漢太和實業(yè)（集團）股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部、北京分公司 | 職 位： | 市場部長、北京分公司總經(jīng)理 | | 離職原因： | 上升空間有限，擬尋求更大發(fā)展平臺 | | 工作描述： | 1、制定營銷計劃及全國市場發(fā)展規(guī)劃，開展市場調(diào)研與市場管理、銷售政策制定等；
2、制定年度貨品需求計劃并進行季度分解；制定新老產(chǎn)品上市計劃；
3、配合銷售、企劃部門制定產(chǎn)品促銷方案；制定產(chǎn)品總體調(diào)配計劃并監(jiān)督實施；
4、負責市場信息的收集、整理、分析、利用；負責客戶關(guān)系管理及投訴調(diào)查、處理；
5、1999年公司銷售達3億元，居全國女裝行業(yè)第一位（《中華工商時報》報道）。負責北京分公司期間，營業(yè)額達3500萬元。
| |
|
|
| | | 1993年7月-1997年2月： | 湖北省海外旅游（集團）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 科長 | | 離職原因： | 國企體制弊端。 | | 工作描述： | 負責集團公司發(fā)展規(guī)劃研究、企業(yè)形象推廣、信息系統(tǒng)管理等。
組織編輯、出版《1995、6中國長江游船船期手冊》；
組織、策劃參與了’95中國武漢金秋貿(mào)易洽談會。 | |
|
| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1993年7月 | 中南財經(jīng)大學 | 企業(yè)管理 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 企業(yè)經(jīng)營、管理、財務(wù)、金融實務(wù)。 |
|
|
| 【附加信息】 |
| 特長: | 項目運作（顧問）經(jīng)歷
2008年11月至今—— 福建強力巨彩光電科技（集團）有限公司，兼營銷總監(jiān)。
職責：全面指導、參與企業(yè)經(jīng)營、營銷工作。
業(yè)績：在全國建立了五個大區(qū)、26個省級辦事處，2008年營業(yè)額3.5億元，居全國同行業(yè)前三位。
（證明人：總裁助理游晶晶，15060615008）
2006年1月至2006年12月—— ITAT集團福建采集中心，兼任總裁助理。
職責：全面指導并參與構(gòu)建公司內(nèi)控及營運體系；
業(yè)績：建立企業(yè)營運管理體系、制定了企業(yè)年度經(jīng)營管理計劃及未來三年經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
（證明人：副總裁陳祥林，13285995098）
其他項目經(jīng)歷：武漢中信、丹琦時裝；香港玫、Omi﹒One時裝；珠海威絲曼服飾；福建富貴鳥男裝、艾唯兒童裝；莆田雙馳鞋業(yè)；晉江毅恒鞋材；泉州奔達染織；石獅永固布業(yè)、大發(fā)布業(yè)、皇利達布業(yè)；石獅天球集團；福建舒華健身器材；福建中天婦幼日化等。
|
|
|
| 自我評價: | 泉州市高級人才協(xié)會會員，擁有12年企業(yè)高級經(jīng)營、管理實踐經(jīng)驗！
職業(yè)、專業(yè)、自信、穩(wěn)重、思維縝密，具大局觀、工作目標性及計劃性強，重情商、學習力強，善于建設(shè)及帶領(lǐng)團隊，務(wù)實的行動家。
曾就職于全國多家規(guī)模企業(yè)，擁有人力資源部、企管部、總經(jīng)辦、營銷中心等部門實踐工作經(jīng)驗，從基層起步，歷經(jīng)主管、部門經(jīng)理、營銷總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職位。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)整體運作體系，精通企業(yè)內(nèi)部管理控制及營銷市場管理工作，對品牌市場運營有著自己獨到的見解；曾指導及操作一線品牌服裝、鞋業(yè)、布業(yè)、鞋材、LED顯示屏企業(yè)！并深入研究童裝、日化、健身器材行業(yè)，作為企業(yè)顧問實地指導企業(yè)強化內(nèi)控、開展品牌市場運營。故即使面對新興行業(yè)，也能夠很快適應(yīng)并迎接挑戰(zhàn) |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
