| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
財務總監 |
| 期望工作地點： |
山東省-青島 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-至今： | 青島維客集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 集團總部 | 職 位： | 財務總經理 | | 工作描述： | 公司簡單描述：青島維客集團股份有限公司屬青島市大型商業連鎖集團公司，堅持以“主業驅動，商業連鎖、商業地產、典當擔保三業互動”的發展戰略，擁有維客嶗山百貨、維客廣場（南山）超市、維客滄口、維客平度、維客萊陽維客膠南、維客高密、維客膠州、維客大酒店、維客采購（物流）中心、厚德典當（投資）、國際商務中心等十二家統一采購、統一配送的超市和商場。在職員工2678人，工作職務：財務總經理
工作地點：青島市李滄區向陽路65號
匯報對象：集團公司董事長
直接下屬人數：82人
工作職責和業績：
１）、制定財務管理制度，規范會計基礎工作。
２）、參與集團公司經營分析投資決策，向董事會提供可靠決策依據。
３）、堅持資金收支兩條線，主持集團公司資金預算管理和統一調撥。
４）、主持集團公司資產運營和融資籌劃；做上市前籌劃。
５)、主持集團各類會計核算，負責財務監督和審計稽查。
６)、協調稅務與企業的關系，進行稅收籌劃。
７）、主持集團公司商品營銷與財務核算的數據共享。
８）、集團各分公司績效考核方案的制定和實施。 | |
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| | | 2001年9月-2007年6月： | 山東春龍集團公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 集團總部 | 職 位： | 副總裁/財務總監、人事行政總監 | | 工作描述： | 工作職務：副總裁兼財務、人事行政、信息管理總監
工作地點：山東省龍口市經濟開發區振興中路396號
匯報對象：集團公司總裁
直接下屬人數：92人
工作職責和業績：
1）、根據國家財務稅收政策法規，結合集團生產經營實際情況，制定集團生產經營管理流程和財務管理制度，進行企業納稅籌劃。
2）、負責主持集團公司財務核算和財務監督、審計稽查；參與集團公司生產經營和投資發展決策。
3)、負責主持集團公司財務核算和財務監督、審計稽查；參與集團公司生產經營和投資發展決策。
4)、堅持集團資金的收支兩條線管理，進行集團統一融資和資金集中管理，做集團公司上市的規劃。
5)、負責招聘企業員工、勞動合同鑒定、在職員工績效考核、職級評。
6)、負責集團公司整體信息資源管理；產品銷售市場信息評審。
7)、集團日常行政管理、法律咨詢。 | |
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| | | 1979年7月-2001年9月： | 黑龍江省云山農場 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 農場場部 | 職 位： | 歷任主管會計、財務科長、農場場長助理兼政研室主任 | | 工作描述： | 黑龍江省云山農場工作職務：農場場長助理兼政研室主任/云山農場計劃財務科科長。
工作地點：黑龍江省云山農場場部。
匯報對象：農場場長。
直接下屬人數：108人。
工作職責和業績：
1）、1975年7月至1978年8月，在黑龍江省云山農場機械化隊任機務工人、教師。
2）、1978年8月至1984年9月，在黑龍江省云山農場機械化隊任成本會計，技術職稱為會計員。
3）、1984年9月至1989年1月，在黑龍江省云山農場計劃財務科，任成本主管會計，技術職稱為助理會計師。
4）、1989年1月至1992年9月，在黑龍江省云山農場計劃財務科，任副科長，技術職稱為會計師。
1992年9月至1995年1月，在黑龍江省云山農場計劃財務科任科長，技術職稱為會計師。
5）、1995年1月至2000年1月，在黑龍江省云山農場，任農場場長助理，技術職稱為高級會計師。
6）、2000年1月至2001年10月，在黑龍江省云山農場政策研究辦公室任主任，技術職稱為高級會計師。
在黑龍江省云山農場工作期間，主持全場五十二個核算單位的會計核算，進行經濟效益的綜合分析，參與農場生產經營和投資的重大決策，研究國家政策法令和法規，并結合農場實際，組織制定了各種會計核算流程、財務管理制度、國有資產保值增值的監管制度、經營者績效考核、農場職工勞動保障制度、依法治企等規章制度，為農場的經濟發展和社會進步做出了自己的應有貢獻。
五、教育培訓：
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1991年7月 | 哈爾濱工業大學 | 財務與會計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
從事財務管理工作三十多年，熟練運用財務與會計專業技能，依據國家財稅政策法規，結合企業生產經營實際情況，制定財務管理各項制度，規范完善資金資產管理流程，提高在職財會人員素質，強化會計核算質量，協調融資、投資、上市關系，切實做好納稅籌劃，參與企業生產經營重大決策，為企業生產經營和投資發展提供可靠的決策分析；主持人事行政、信息資源管理工作，參與員工勞動合同管理和績效考核，制定經營和財務數據信息系統對接方案，具有充實的企業管理綜合才智；善于法律研究，長期擔任企業內部法律顧問，為所在企業取得了可觀效益。
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| 【聯系方式】 |
