| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 北京市-北京 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年9月-2009年5月： | 名峰制衣（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 業務部門 | 職 位： | 分區經理 | | 工作描述： | 主要工作地點：北京寫字樓及深圳公司和諸城市
北京寫字樓組織架構：分區經理（1人），經理助理（1人），市場行政助理（1人），人事主管（1人），培訓督導（2人），各分區主管（6人)；
一，國內零售模式： 國內直營 國內分銷
二，集團旗下品牌：MOISELLE MADEMOISELLE IMAROON
三，網址： www.moiselle.com.hk
四，企業性質：外資/中國區 大陸獨資 香港上市公司（股票代碼130）
五，業務范圍： 中國大陸 香港 臺灣 澳門 加拿大
六，國內主要城市：上海 北京 廣州 深圳一線城市高端百貨
七，代表分銷店鋪：上海梅隴鎮 北京東方廣場 北京新光 天津海信 沈陽卓展 青島陽光 武漢廣場 南京德基 深圳萬象城 etc
八，當職工作地點：北京、天津、太原，西安，長春，沈陽，大連，青島，濟南，南京，蘇州，南通，溫州，福州，深圳
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| | | 2004年9月-2006年2月： | 深圳市華潤萬象城REEL時尚生活百貨 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營采部門 | 職 位： | 課長 | | 工作描述： | ?負責女裝，內衣，飾品配件，身體保養品，鞋包類的采購招商工作；
?協調廠商關系，維持最佳的商品供應和銷售支持；
?維持優良的樓面商品組合，保證最佳面積坪效；
?策劃和推行促銷活動，保證良好的營業收入；
?開發新品牌和新廠商，保證時尚潮流和良好賣場業績；
?與廠商合同談判和簽定，維持和保持公司利益；
?推行優質服務； | |
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| | | 2002年8月-2004年8月： | 廣東曼妮芬服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部門 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | | |
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| | | 2000年7月-2002年7月： | 肯德基（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運部門 | 職 位： | 經理助理 | | 工作描述： | ?負責營運管理；
?協調顧客關系，維持最佳的營運狀態；
?處理客戶投訴和危機管理；
?人事管理，訂貨管理，培訓管理，排班管理，企劃管理；
?保證產品品質；
?建立長效團隊； | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2000年7月 | 蘭州商學院 | 經濟秘書 | 專科 | | 專業描述： |
培養和造就適應現代化經營管理和發展的復合型商貿人才
語言及方言英語：熟練粵語：良好中文普通話：熟練英語等級：大學英語考試四級英語口語水平：良好
語言水平描述：
職業技能與特長1，企業發展的規模和本質工作，建立合適的組織架構；
2，依據組織架構，招募培訓組建合適的工作團隊；
3，依據企業戰略和工作方向以及近期市場策略和短期工作目標，建立合適的績效考核和標準，指導監督帶領下屬共同完成組織目標和任務；
4，依據完成工作目標的需要，建立一整套工作順利進行和各部門溝通的流程制度并不斷完善；
5，具備時尚行業空間設計，平面設計和家私道具設計的良好創意方案并有實際操作經驗，為整個品牌管理工作服務；
6，具備平面設計的指導能力，包括創意，合適平面制作材料的選擇，廣告公司的選擇和平面輸出的選擇能力；
7，具備書寫企業各類文件和對外宣導材料文案的能力；
8，具備市場營銷方案，包括品牌的推廣方案，產品的推廣方案，產品的促銷方案的工作能力；
9，具備聯絡溝通市場營銷各個部門的能力，使得各項工作均協調一致進行，為品牌推廣和產品銷售服務；
10，具備營業團隊組建和培訓的能力；
11，具備營銷策劃方案的創意能力；
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 8年工作經驗，其中接近6年外資公司工作經驗，3年高端服飾著名品牌公司大區和銷售經營管理經驗，主要集中服務于服裝、服飾、內衣、化妝品等時尚行業。!短期目標為現代化管理和運作模式的企業，專業的品牌經理人，全面規劃企業的品牌建設和價值提升工作，全權協調和統一設計、生產、通路/渠道建設、終端建設、銷售和市場管理、策劃推廣、銷售評估等一系列緊密關聯并且需要協同發展的各級工作。長期目標為時尚行業著名品牌資深市場運營舵手； |
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| 【聯系方式】 |
