| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-南京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年11月-2009年6月： | 月朗國際集團(tuán)（http://www.winalite.com） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 副總經(jīng)理 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作地點：中國
工作職責(zé)和業(yè)績： ?華北區(qū)營銷總監(jiān)兼河北分公司副總經(jīng)理
?師從駱超老師學(xué)習(xí)營銷團(tuán)隊建設(shè)與企業(yè)系統(tǒng)化運作。
?向陳懷德先生，錢港基總裁學(xué)習(xí)探討企業(yè)持續(xù)盈利，基業(yè)長青的秘訣。
?率團(tuán)隊開發(fā)2萬多長期穩(wěn)定客戶（遍及美國，日本，韓國，俄羅斯，南非等）。
?親手打造了高素質(zhì)團(tuán)隊500余人，并協(xié)同公司成立河北分公司。
注：陳懷德（著名企業(yè)家慈善家，億萬富豪），駱超（中國營銷界泰斗，中國企業(yè)系統(tǒng)化運作第一人），錢港基（“扭虧高手，財務(wù)神童”，業(yè)界最貴職業(yè)經(jīng)理人）。
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| | | 2006年10月-2007年11月： | 中意人壽保險有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 高級經(jīng)理 | 職 位： | 高級經(jīng)理 | | 工作描述： |
師從彭炳鏞先生（意大利忠利集團(tuán)亞洲總顧問），學(xué)習(xí)系統(tǒng)運作與管理精髓。
從業(yè)務(wù)員到高級經(jīng)理，從一人到二百人團(tuán)隊，從0業(yè)績到單月營業(yè)額突破800萬 , 這一切都在一年時間內(nèi)完成。 | |
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| | | 2006年7月-2006年9月： | 深圳華為技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 高級工程師 | 職 位： | 高級工程師 | | 工作描述： | 華為的文化聚焦，創(chuàng)新，穩(wěn)健，和諧，融入血液，終身受用。
以最快速度從新員工成長為工程師，并破格提拔為高級工程師 | |
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| | | 2006年3月-2006年5月： | 微軟(中國)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 微軟實習(xí)生 | 職 位： | 微軟實習(xí)生 | | 工作描述： |
微軟的日子，改變了我的一生，
感受微軟的文化，研究比爾.蓋茨的一生，
我知道了自己想做什么樣的人．．． | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年5月 | 廈門大學(xué) | 電子信息科學(xué)類 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 營銷團(tuán)隊組建與管理,精通系統(tǒng)運作與文化建設(shè).
激情而富于感染力,深厚的文化底蘊(yùn)及市場開拓與談判溝通能力. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
