| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年4月-至今： | 上海翩翩服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海翩翩服飾有限公司 | 職 位： | 任公司 總經理 | | 工作描述： | 負責全面公司經營.生產和管理。在該公司成功地推行工業制衣的IE管理和單元同步流水線。使產品的質量和產量有成倍的進步 | |
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| | | 2004年2月-2006年3月： | 奧仕(外蒙古)服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 奧仕(外蒙古)服裝有限公司 | 職 位： | 任公司 副總經理 | | 工作描述： | 該公司有 2500多名員工,主要生產出口休閑服裝。該公司成功地對服裝廠和洗水廠推行工業制衣的IE管理和單元同步流水線。使產品的質量和產量有成倍的進步，
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| | | 2000年3月-2004年2月： | 輝百新（紹興）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 任工廠廠長 | | 工作描述： | 該公司有 600多名員工主管工廠行政、人事及生產部，. 主要產品:茄克，壓膠服，滑雪服，棉茄克，單茄克，羽絨外套，洗水茄克，長／短褲
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| | | 1994年6月-1999年12月： | 深圳廣福服裝有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 任工廠廠長 | | 工作描述： | 該公司有 600多名員工;負責全公司行政、人事及生產管理工作，主要針織服裝。 成功地指揮該公司順利通過ISO9001—2000版認證及環球服裝社會責任組織的WRAP認證。
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| | | 1988年3月-1993年7月： | 深圳巴黎美服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 任工廠廠長 | | 工作描述： |
全面負責工廠生產管理工作，該廠有五百多名員工，主要生產男女絲綢時裝。
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| | | 1981年1月-1989年1月： | 銀城服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產 | 職 位： | 任生產主管 | | 工作描述： | 主管質量控制、車間生產安排，該廠有三百多名員工，主要生產出口休閑裝。; | |
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| 【教育】 |
| 2006年5月 - 2009年9月 | 深圳大學函授班 | 企業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 職業目標: | 本人從事服裝生產管理二十年，有二年國外管理經驗, 有成功地推行工業制衣的IE管理和單元同步流水線;并使產品的質量和產量有成倍的增長案例。
有能力根據服裝生產要求而策劃出一套服裝生產保障系統管理制度,用來服務于生產第一線，使企業能夠順利的創造出高品質的產品和高效的業績。
對服裝生產的品質控制、產品出貨周期、生產計劃,工廠制度、工資分配、設備配制、設備保養、人事行政管理等有較強的執行能力.
有較強的表達能力，具備有效的組織協調能力，有強烈的創新意識和團隊精神，
有很強的責任感和吃苦耐勞的精神,并善于總結各項實際管理工作的經驗和方法.
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| 其他: | 正在讀函授,沒有畢業,課程有工廠管理,品質管理等
培 訓 經 歷;
2003/03--2003/08 共拓公司 中高層經理目標績效管理 結業
特別對初期籌建新公司或工廠，含項目規劃、對外報批、審查工程設計、簽訂施工承包合同、組織設備
物資采購驗收、編制用款計劃、掌控工程預決算等基礎建設和后續根據董事會決議按期完成新公司的人
員、設備、資金等資源的配備和生產保障、市場開發等各項管理工作有豐富經歷和實操成功的經驗和方
法.并能根據服裝生產要求而策劃、設計生產流程，施工制圖和裝修控制。
2001/02--2001/10 香港亞可公司 ISO9000認證,SA8000認證 內審證
1982/03--1998/10 工廠設備部 設備配制、設備修理.保養
對設備修理.保養.調試有相當的經驗和方法。
2006年7月參加上誨服裝企業《生產管理干部核心管理技能訓練》經典管理培訓課程,并結業.
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| 【聯系方式】 |
