| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) 品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
福建省-廈門 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年10月-2009年5月： | 福建華鴻鞋服有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 福建華鴻鞋服有限公司 | | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負責全公司技術(shù)\生產(chǎn)\貨期\安排，作業(yè)流程，成本單價控制；
2、負責公司生產(chǎn)任務的合理安排與人員招聘\任命\調(diào)動，確保公司日常事務工作開展
3、巡視生產(chǎn)現(xiàn)場，確保安全正常生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)瓶頸； 、
4、負責公司生產(chǎn)車間人力需求計劃，確保有序生產(chǎn)；
5、負責本部門人員的崗前培訓工作，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度；
6、監(jiān)督審核公司相關(guān)生產(chǎn)\品質(zhì)\工資\財務\月報表； | |
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| | | 2004年12月-2007年5月： | 廈門佳貝美工貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廈門佳貝美工貿(mào)有限公司 | | 職 位： | 廠長\生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司性質(zhì)： 港資企業(yè) 公司規(guī)模：800名員工．主要產(chǎn)品：針織.梭織類
擔任職位： 生產(chǎn)總監(jiān) /廠長
工作描述： 1、負責全公司技術(shù)\生產(chǎn)\貨期\安排，作業(yè)流程，成本單價控制；
2、負責車間生產(chǎn)任務的合理安排與人員調(diào)動，確保質(zhì)量和貨期；
3、負責生產(chǎn)進度，質(zhì)量的監(jiān)督與品質(zhì)改善；
4、巡視生產(chǎn)現(xiàn)場，確保安全正常生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)瓶頸； 、
5、負責生產(chǎn)車間人力需求計劃，確保有序生產(chǎn)；
6、負責組織產(chǎn)前會，確保質(zhì)量達到接受范圍以內(nèi)；
7、負責本部門人員的崗前培訓工作，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度；
8、監(jiān)督審核相關(guān)生產(chǎn)\品質(zhì)\月報表；
9、及時解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的其他問題 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1992年7月 | 西南交大綿陽分校 | 輕工紡織食品類 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 作理念：1、推行數(shù)字表格化管理，使生產(chǎn)進度規(guī)范化，清晰化；
2、建立薪酬競爭體系，剌激生產(chǎn)管理人員積極性；
3、建立生產(chǎn)流程品質(zhì)控制責任制，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4、建立生產(chǎn)效率和品質(zhì)控制未位淘汰制，優(yōu)化管理隊伍，增強生產(chǎn)氛圍；
工作評價：1、本人有11年服裝工作和8年管理經(jīng)驗，熟悉服裝基層管理，對生產(chǎn)的緊急任務和突發(fā)事件能夠及時應變；
2、受過先進生產(chǎn)管理培訓，熟悉6S現(xiàn)場管理和ISO質(zhì)量體系運作；
3、生產(chǎn)統(tǒng)籌能力強，工作有計劃性，熟悉制作計劃排單；
4、團隊執(zhí)行力強，有整合團隊提高生產(chǎn)效率的能力；
5、對各類服裝（如：針、梭織類，T恤、風衣、夾克、棉衣等）工藝流程和板房、裁床、車間、尾部以及外發(fā)加工工作流程精通。
6、擁有控制成本和獨自訂單價能力；
7、對于一些特殊服裝工藝（繡花、印花、洗水、）方法和工價非常了解以及對各種布料的原理構(gòu)造精通。
其 它 技 能： 1.精裝車縫工藝技術(shù)
2.對服裝大流水、小流水、單件流水、JIT、整件操作方法熟練以及所配套數(shù)字績效考核精通．
3.對國家紡織品的各項檢驗標準熟悉；
4.對國內(nèi)品牌服裝和外單質(zhì)量檢驗方法和生產(chǎn)運作方法熟練。
5.IE服裝工序流水分拆技術(shù). |
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| 【聯(lián)系方式】 |
