| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-2009年6月： | 哈森商貿（中國）有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 營運主管(市場督導） | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 1、負責自己轄區內（翠微商場、五道口華聯商場等5家商場，共20人）店鋪人員的招聘、培訓、績效考核
2、負責轄區內促銷活動的策劃、商場關系的維護和商場促銷活動的談判
3、負責轄區內店員店長的管理，店務方面的處理，貨品的陳列等
4、在本人及團隊的努力下，哈森品牌在商場的排名上升至第五位，本人及團隊的努力也得到了商場經理和本公司領導的一致肯定 | |
|
|
| | | 2008年9月-2008年12月： | 哈森商貿（中國）有限公司天津分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 業務主管（市場督導） | | 離職原因： | 調往北京 | | 工作描述： | 1、負責自己轄區內（天津勸業場、金元寶商場、濱海商場等7家商場，共40人）店員店長的管理、店務方面的處理，貨品的管理以及貨品的陳列等
2、負責轄區內促銷活動的策劃、商場關系的維護以及商場促銷活動的談判事宜
3、本人所轄區域塘沽店濱海商場和金元寶東方商場的業績穩步上升。 | |
|
|
| | | 2008年7月-2008年9月： | 哈森總公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 貨品專員 | | 離職原因： | 調往天津 | | 工作描述： | 1、負責全國貨品進、銷、存的分析工作，對貨品進行合理管控
2、分季節進行貨品銷售的分析工作
3、負責對全國暢銷款女鞋的管制工作
4、工作期間獲得“最優秀員工”稱號 | |
|
|
| | | 2007年12月-2008年1月： | 哈森商貿（中國）有限公司無錫分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 管理培訓生 | | 離職原因： | 調往總部 | | 工作描述： | 1、了解哈森品牌的企業文化、產品知識以及在商場的操作流程
2、了解競爭品牌和促銷動向 | |
|
| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 南京財經大學 | 貿易經濟 | 本科 | | 專業描述： | 貿易經濟開設了零售學、人力資源管理、產業經濟學等學科，是一門應用型強的經濟學分支！！！ |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，對工作積極、認真、負責，良好的策劃能力和談判能力，優秀的團隊合作精神
|
|
|
| 榮譽: | 2007—2008 榮獲“學習優秀獎學金”三等獎，素質拓展獎學金
2006—2007 榮獲“學習優秀獎學金”三等獎，素質拓展獎學金
2007 “五·四”評比中，榮獲“優秀團員”稱號 第四屆江蘇省模擬股市大賽中獲得優秀獎
2005－2006 榮獲“學習優秀獎學金”三等獎 2004－2005 榮獲“學習優秀獎學金”三等獎
|
|
| 【聯系方式】 |
