| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)營管理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年4月-至今： | 波司登男裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 波司登男裝有限公司 | 職 位： | 分公司經(jīng)理 大區(qū)拓展經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、帶領(lǐng)團隊協(xié)助西南大區(qū)的代理商進行區(qū)域內(nèi)市場的專賣店拓展；2、對專賣店的運營思路進行指導、3、指導專賣店合理的訂貨和代理商的合理補貨。
2008年11月至今 河南分公司經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、對河南原有客戶進行重新評定。
2、配腦公司的整體戰(zhàn)略目標對河南市場進行整改，（其中包括店面形象，老板的經(jīng)營思路等 ）不符合要求的則終止合作、
3、安排公司的督導對專賣店的運營進行合理的監(jiān)督指導
4、指導專賣店的訂貨另分公司根據(jù)整體發(fā)展計劃，進行備貨
5、對轄區(qū)內(nèi)市場進行拓展，尋找心的合作客戶。
6、對轄區(qū)內(nèi)核心城市進行分析，尋找合適的直營店，并做出相應的分析報告，報請公司批準。
7、確保分公司財產(chǎn)安全。 | |
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| | | 2006年5月-2007年4月： | 南京海欣麗寧服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 南京海欣麗寧服飾有限公司 | 職 位： | 大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 大區(qū)經(jīng)理 主要負責市場：四川、湖南、湖北、廣西、重慶、貴州、云南、陜西（“ 麗飾”女裝 目標客戶群為28至40歲之間的中等收入女性 服裝實際趨向于時尚）
工作內(nèi)容：
1．對轄區(qū)內(nèi)市場進行拓展，尋找合適的省級代理商進行合作
2．指導省級代理商進行訂貨，對其運營思路進行交流溝通。
3、安排業(yè)務員協(xié)助省級代理商對區(qū)域市場進行拓展。
4、對轄區(qū)內(nèi)的合作專賣店進行運營指導
5、幫助代理商進行庫存控制，病協(xié)助其進行一些活動方案的策劃。 | |
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| | | 2001年8月-2006年5月： | 杉杉服飾有限公司 | | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 杉杉服飾有限公司 | | 職 位： | 分公司渠道部經(jīng)理 | | 工作描述： | 2001年8月—2002年11月國內(nèi)事業(yè)部四川區(qū)渠道部經(jīng)理
2002年11至2006年5月 國內(nèi)事業(yè)部西南分公司渠道部經(jīng)理 主要任務： 1．根據(jù)公司的營銷方案，承擔公司下達的銷售任務，并組織業(yè)務人員的二次銷售任務分配。
2．帶領(lǐng)團隊完成四川市場的客戶資源開發(fā)及完善客戶關(guān)系。
3．提高銷量和品牌信譽度，帶領(lǐng)團隊協(xié)助客戶銷售我們的產(chǎn)品。規(guī)定售點產(chǎn)品的展示，及網(wǎng)點的形象建設。
4．組織策劃產(chǎn)品宣傳，品牌宣傳，公司形象宣傳等。
5．負責和當?shù)芈毮懿块T的聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理好公司在當?shù)氐年P(guān)系，確保銷售工作的正常進行。
6．兼管成都主要商場公司品牌的運作情況。 | |
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| | | 1999年7月-2001年8月： | 江蘇省泰興減速機集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 江蘇省泰興減速機集團有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開拓，維護市場。 此間協(xié)助經(jīng)理成功的開拓了一個大型配套用戶（石家莊重型機器廠）該用戶年用量500余萬。
1999.11 -- 2001.08 四川攀枝花辦事處主任 負責公司減速機產(chǎn)品在四川攀枝花市場的銷售（此辦事處為新主建）及辦事處的管理工作。
開拓的客戶：攀枝花鋼鐵集團有限公司，攀枝花煤礦集團有限公司等；期間使公司產(chǎn)品在攀枝花的銷售量由辦事處成立前的10萬/年到離職時的280萬/年 | |
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| 【教育】 |
| 1999年7月 - 2001年6月 | 自考（南京大學主考） | 經(jīng)濟管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
