| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-南京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2006年12月-至今： | 李爾汽車面料公司上海分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 李爾汽車面料公司上海分公司 | | 職 位： | 車間主管 | | 工作描述： | 1.根據物流的生產計劃，編制車間每日的生產安排，結合車間的標準化操作，安排各工序的生產任務、時間節點。計劃完成達100%。
2.建立車間質量管理QC團隊，穩定生產質量，及時解決突發問題。
3.建立設備三級檢查，做實車間的設備巡檢和計劃保養，并落實設備履歷的詳細記錄，為設備維護收集資料和提供分析依據。設備運轉率達95%以上。
4.培訓新員工，并做培訓計劃、資料和培訓效果驗證。
5.落實"5S"，生產現場有序整潔，減少生產上的等待浪費，提高生產效率。
6.配合技術中心項目開發，驗證生產可行性，為項目總結提供資料。
7.熟悉用精益生產的方法提高生產效率，減少浪費。 | |
|
|
| | | 2005年12月-2006年12月： | 南京越凡漿紗廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 南京越凡漿紗廠 | | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 1.負責公司管理制度的制訂及實施.
2.負責生產工藝的制定及實施.
3.負責人員的培訓.
4.負責客戶的開發.
5.負責目標利潤的實現. | |
|
|
| | | 2004年1月-2005年11月： | 鹽城金聯發紡織實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 鹽城金聯發紡織實業有限公司 | | 職 位： | 總工程師 | | 工作描述： | 1.負責生產技術及成本管理工作.
2.負責制定了關于技術及成本管理的各項規章制度并監督實施,有效地降低了成本.
3.根據客戶要求和樣件設計工藝流程、工藝參數，做出樣件并送客戶確認。
4.跟蹤大貨生產解決生產中出現的問題。
5.搜集新品生產資料并存檔。 | |
|
|
| | | 1992年7月-2004年1月： | 南京日升紡織集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 南京日升紡織集團 | | 職 位： | 工程師 | | 工作描述： | 1.任前織主管,后織主管,負責車間生產管理.
2.任生產部主管和織廠總工程師,負責織部生產工藝審批和新品種開發.
3.主持并通過了ISO9000質量體系認證.
4加入江蘇省紡織工程協會并多次發表論文. | |
|
| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1992年7月 | 無錫輕工業學院 | 輕工紡織食品類 | | 本科 | | 專業描述： | 1.系統學習紡,織,染技術.
2每年獲獎學金
|
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 紡織工程師,十六年的技術和豐富的管理經驗,謀求生產經理或技術工程師. |
|
| 【聯系方式】 |
