| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 板房主管 技術(shù)部主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年1月-2009年7月： | 北京以比贊服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | | 離職原因： | 無(wú)合同 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，樣板制作，生產(chǎn)工藝指導(dǎo)書(shū)審查工作，對(duì)樣衣制做中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行討論，并提出相應(yīng)的解決措施；并對(duì)后期生產(chǎn)進(jìn)行規(guī)劃等。 | |
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| | | 2007年3月-2008年12月： | 北京圣展服裝設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu) | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，樣板制作，對(duì)樣衣制做中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行討論，并提出相應(yīng)的解決措施。 | |
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| | | 2006年2月-2007年2月： | 北京順天美服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | 職 位： | 首席制版師 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)樣板制作，生產(chǎn)工藝指導(dǎo)書(shū)審查工作，對(duì)樣衣制做中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行討論，并提出相應(yīng)的解決措施；并對(duì)后期生產(chǎn)進(jìn)行規(guī)劃等。 | |
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| | | 2004年1月-2006年1月： | 北京西蒙尼服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，樣板制作，生產(chǎn)工藝指導(dǎo)書(shū)審查工作，對(duì)樣衣制做中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行討論，并提出相應(yīng)的解決措施；并對(duì)后期生產(chǎn)進(jìn)行規(guī)劃等。 | |
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| | | 2001年1月-2003年12月： | 北京貝丹琪服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | 職 位： | 樣衣師 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 專(zhuān)業(yè)制作各種樣衣，在制作過(guò)程中與制版師，設(shè)計(jì)師及時(shí)溝通，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)師的最終想法。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年3月 - 1995年7月 | 蘭州再旺服裝學(xué)院 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，色彩。平面制版，立體裁剪。工藝制作 | 職高 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 2008年12月 - 2009年1月 | 北京智尊寶紡CAD培訓(xùn)中心 | 智尊寶紡CAD | 其他 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 1998年6月 - 1998年12月 | 莊浪電大 | 工藝制作，設(shè)計(jì)，立裁，男西服精做 | 其他 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
