| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 休閑服設計師 皮衣/裘皮設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-2009年8月： | 深圳市納源商貿有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | （服裝是該公司的新擴展部門）主要負責對供應商的尋找和了解，并確定最終可合作工廠；對每一季度的服裝開發做出總體方案、樣板確定、畫冊組合、輔料開發等所有服裝產品相關開拓工作。 | |
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| | | 2008年3月-2009年1月： | 深圳市圣皚蘭服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 開發部 | | 離職原因： | 因公司發展方向與原先就職所談有一定的偏差 | | 工作描述： | 主要工廠為朋友所開，主要負責其男裝所有產品的開發設計，并兼其業務拓展和技術監督。在該公司就職其間并在華強北商圈自營著一家服裝店面。 | |
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| | | 2006年1月-2008年3月： | 深圳市思諾蘭德服裝發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 開發部 | | 離職原因： | 感覺到公司有一定的發展瓶頸，另尋發展平臺。 | | 工作描述： | 主要從事于公司每年的開發工作，以對市場分析并做出下一季度的開發方案、圖紙、面輔料資源的開發為主，在接單和生產高峰期間并兼客戶跟單和物料采購職位，由此期間積累了一定的客戶資源和物料渠道，在開發方面對服裝有了更進一步的理解和提升。 | |
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| | | 2003年9月-2006年1月： | 深圳市泰源鴻服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 板房 | 職 位： | 紙樣師 | | 離職原因： | 為了更進一步的提升自己 | | 工作描述： | 主要從事紙樣的推檔/放碼和管理，更多的還是重于對服裝行業的了解和學習。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年6月 - 2003年9月 | 廣東工業大學香港服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 2000年9月 - 2002年6月 | 增城市中等中專職業技術學院 | 電子專業 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 經過了多年的服裝行業摸索，對一線男裝市場有了詳細的了解和剖析，能夠急時把握好市場的流行趨勢；不管在產品開發和工廠資源，有了一定的積累，對商務男裝方面更具有靈敏的市場觸覺，能夠很好的把握好每一季度的產品開發，和產品的跟進完成，對工廠和客戶具有了良好的溝通能力，也有了些許的經營理念，能對公司的經營狀態進一步的公析，更好的完成產品開發。（另因工作需要也已具有了汽車駕駛能力和證件） |
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| 【聯系方式】 |
