| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
山東省 廣東省 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-至今： | 迪尚集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 迪尚集團 | 職 位： | 總裁特別助理 | | 工作描述： | 協助總裁做好各大貿易公司、工業園的管理及流程規劃，主要是負責管理服裝工業園（貿工一體）及品牌運作的前期準備。 | |
|
|
| | | 2007年7月-2008年7月： | 上海紫瀾門實業發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海紫瀾門實業發展有限公司 | 職 位： | 常務副總經理兼COO | | 工作描述： | 工作職責：
1、主持公司日常事務；
2、指導人事部制定公司績效考核體系；
3、其他副總的工作分工、跟蹤、檢查；
4、分管產品設計、市場拓展及營銷。
業績：
1、內部管理制度的健全；
2、公司各層面執行力的提高；
3、紫瀾門特色的海瀾之家經營模式的確立；
4、原有代理商身份的逐步置換，新加盟商的快速開發與維護。
| |
|
|
| | | 2003年5月-2007年6月： | 海瀾集團 海瀾之家服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 海瀾集團 海瀾之家服飾股份有限公司 | 職 位： | 綜合計劃部部長 | | 工作描述： | 工作職責：
1、根據集團公司戰略目標，制訂海瀾之家服飾有限公司中遠期規劃，制訂公司拓展方案、營銷企劃、產品開發計劃。
2、根據中遠期規劃制定公司年度計劃。
3、將年度計劃分解落實到相關部門。
4、根據分解計劃每年分兩季制定市場配貨總計劃、成衣采購計劃和公司內部車間生產計劃。
5、各大車間的管理（生產、技術、質量），生產計劃的下達、面輔料采購計劃的安排。
6、各部門計劃執行情況的檢查、跟蹤。
7、產品成本的核算、銷售單價的制定。
8、門店拓展、營運的管理，客戶資源的開發與維護。
9、門店配貨的安排及客服接待。
業績：
組建公司綜合計劃部，從人員的招聘、崗位的設置到崗位職責的制定，協助總經理規劃各部門之間的快速協調機制的建立，海瀾之家產品定位、拓展方向與經營模式的確定。 | |
|
|
| | | 1998年12月-2002年9月： | 揚州美靖針織品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 揚州美靖針織品有限公司 | 職 位： | 董事長兼總經理 | | 工作描述： |
工作職責：
1、主持召開董事會；
2、研究公司中、遠期發展規劃；
3、主持公司日常事務；
4、各位副總的工作分工、跟蹤、檢查；
5、公司對外事務的接洽、處理。
6、各投資方利益的確保。
業績：
1、企業從半停產狀態得以恢復；
2、業務、效益的穩步提高。
| |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2003年5月 | 東華大學 | 服裝生產技術與營銷管理 | 碩士 | | 專業描述： | 主要學習與研究的方向是西服與針、梭織服裝的工藝、生產管理及營銷理念,品牌策劃、企業文化、品牌理念、服裝設計理念、賣場的拓展、選址，市場門店的管理等。
|
|
|
|
| 1985年9月 - 1989年7月 | 無錫輕工業學院 | 針織工程 | | 碩士 | | 專業描述： | 主要學習經編、緯編、織襪、染整及企業管理。
|
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 伴隨著事業的進步，知識、經驗的不斷積累，成就了自己全方位的管理水平（一直服務于大型企業、多年成功企業管理經驗、多年成功品牌運作經驗）。 |
|
| 【聯系方式】 |
