| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
項目經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年10月-至今： | 北京某男裝品牌 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京某男裝品牌 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責多家店鋪的管理．包括：人員，貨品及商場關系等
以及業務拓展工作 | |
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| | | 2004年9月-2006年10月： | NAUTICA服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | NAUTICA服裝公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.負責nautica品牌及LEVI'S品牌多家店鋪的管理,
2.負責特賣及各店鋪的裝修和日常維護工作.
3.新店的拓展
4.與商場及品牌公司的溝通等. | |
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| | | 2004年9月-2006年10月： | NAUTICA服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | NAUTICA服裝公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.負責nautica品牌及LEVI'S品牌多家店鋪的管理,
2.負責特賣及各店鋪的裝修和日常維護工作.
3.新店的拓展
4.與商場及品牌公司的溝通等. | |
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| | | 1999年6月-2003年9月： | 北京金谷子服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金谷子服裝公司 | 職 位： | 業務和店長 | | 工作描述： | 在天津分公司管理人事招聘和店鋪銷售工作.負責與商場的溝通.貨品的調配和各種規章制度的制訂等 | |
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| | | 1996年12月-1999年6月： | 北京利達斯服裝公司 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 北京利達斯服裝公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 從導購做起，一年后升任店長。負責：店內日常管理，向店員傳達公司信息，處理顧客售后服務工作等。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 成人教育 | 市場營銷 | 專科 |
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| 1993年9月 - 1996年7月 | 北京某技術學校 | 電工 | | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年服裝零售經驗，能夠單獨管理店鋪。熟悉各項流程，
對于銷售技巧及員工管理有一定的經驗。與各商場有良好的關系. |
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| 【聯系方式】 |
