| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
廣東省 江蘇省 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-2009年6月： | 美億制衣(廣州)有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 美億制衣(廣州)有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.全面負責生產計劃部、生產部、IE部、機修部以及QC部；
2.完善及落實各項精益生產機制，包括流程優化、生產線設計、JIT與單扎流、產前準備及快速轉款、作業標準化、員工計件工資系統、人力及設備評估、員工培訓與考核、5S和目視管理、設備維護及保養等，并取得以下成績：
1)非車位人數減少40人，節約人力成本80,000元/月;
2)車縫生產效率由45%提升至58%,產能提升32%,增收460,000元/月;
3)車縫工時減少8%,節約成本60,000元/月;
4)轉款周期由2天縮減至4小時；
3.產品報價準確率由65%提升至95%;
4.完善了公司生產數據收集及分析系統;
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| | | 2005年5月-2007年6月： | 中山益達服裝有限公司（晶苑集團） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 中山益達服裝有限公司（晶苑集團） | 職 位： | IE經理 | | 工作描述： | 1.在公司成立之初加入，參與了公司在兩年內由300人發展至1800人的大部分過程，并主導了公司生產流程及生產線（單扎流）的設計、規劃與完善，主導了公司生產部門人力及設備規劃、員工計件工資系統推行以及對相關人員的IE培訓；并成功地進行了生產線平衡等各項現場改善，為公司在兩年時間內產量從80，000件/月提升至600，000件/月，生產效率由30%提升至75%，疵品率由30%降至10%， 在制品同比減少50%，做出了較大的貢獻；
2.創立并擴充了公司的IE部門，為公司成功地導入了GSD系統及作業標準化，并使車縫總工時減少了10%，節約人工成本150，000元/月；
3.完善了公司生產數據收集及分析系統的（GPRO）； | |
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| | | 2002年7月-2005年2月： | （聯泰）捷進制衣廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | （聯泰）捷進制衣廠 | 職 位： | IE經理 | | 工作描述： | 1.成功地主導了公司生產系統的改革，包括優化生產流程，推行推車系統（單扎流），建立、維護、完善生產系統運作機制（如：生產計劃、組織與控制，生產過程運作與控制，品質控制，物料利用控制，員工計件工資系統，員工培訓與考核，人機評估，物流管理，生產數據收集與分析），推行GSD（標準工時制定與維護）系統，并取得了以下成績：
1)非車縫人員減少60人；
2)生產效率由45%提升至60%；
3)生產線在制品減少60%；
4)產品準時出貨率由75%提升至95%；
5)生產線疵品率由25%降至10%；
2.建立了6條精益生產示范線，并建立了較為完善的精益生產運作流程及程序。
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| | | 1995年7月-2002年7月： | 保利得電腦五金廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 保利得電腦五金廠 | 職 位： | 制造課長 | | 工作描述： | 1.歷任IE助理工程師、IE工程師、IE副課長、制造課長；
2.全面參與了公司JIT生產模式的推行；全面參與或主導了公司TPM、績效管理、目標管理、QCC、3D5S及目視管理等管理活動的推行；全面參與或主導了公司作業標準化、品質改善、吊籃系統實施等各項改善活動，為公司生產效率由60%提升到85%，以及實現無搬運生產，在制品及空間使用同比減少30%，在制品不良率由10%降至4%貢獻了自己的一份力量；
3.受到系統的IE及現代生產管理培訓，掌握了豐富的IE及生產管理理論，能熟練運用各種先進的IE及生產管理方法和工具；
4.培養了我認真、負責、嚴謹以及嚴以律已的工作態度； | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 南方冶金學院 | 機械設計與制造 | �？� | | 專業描述： | 培訓經歷精益生產高級實施培訓班 2007年7月
培訓時長：4
城市：東莞
培訓機構：南京精益靈泰技術咨詢有限公司
證書：培訓合格證
工廠內控實戰技巧 2007年5月
培訓時長：3
城市：廣州
培訓機構：廣州鼎原企業管理咨詢有限公司
證書：培訓合格證
深圳市安全主任 2001年5月
培訓時長：5天
城市：深圳市
培訓機構：深圳市龍崗區勞動局
證書：安全主任結業證書
ISO14000內審員 2000年4月
培訓時長：5天
城市：深圳市
培訓機構：深圳市環境管理體系認證中心
證書：ISO14000內審員資格證書。
如何應用IE改善技巧與提高生產力 1996年4月
培訓時長：4
城市：東莞
培訓機構：華宇企業管理顧問公司
證書：培訓合格證書
語言及方言中文普通話：熟練粵語：熟練英語：良好英語口語水平：良好
語言水平描述：
職業技能與特長1、七年服裝企業高層管理經驗（五年IE經理，二年生產經理），有良好的大局觀及宏觀調控與統籌協調能力；有良好的組織領導能力及溝通表達能力；有良好的預算編制與控制能力，成本意識強；有優秀的數據分析及解決問題能力；考慮問題系統全面，思維縝密；
2、十年IE及四年生產管理工作經驗，受過系統的IE、生產管理及相關管理知識培訓，熟悉生產系統的運作及管理（包括生產計劃、組織與控制，生產品質、產量、交期、成本、安全、士氣管理，物流管理及設備管理）；熟悉TPM、QCC、績效管理（平衡計分卡等）、QC七大手法、3D5S及目視管理等先進管理方法及工具；
3、對持繼改善、消除浪費、降低成本有豐富的理論與實踐經驗，擅長各類改善項目的計劃、統籌與控制；精通工廠運作流程及生產流程的改善及標準化；精通生產線設計、工廠規劃、作業標準化、物料利用控制、員工工資系統設計、員工培訓、生產數據收集與分析、標準工時制定與維護、產品報價、人力及設備評估、現場改善等；
4、四年服裝行業精益生產推行經歷，有較豐富的精益生產理論及精益生產推行經驗；
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十四年（十二年在大型集團公司）生產系統相關工作經驗，集優秀的職業素質、豐富的IE與生產管理理論及實踐于一身的高級管理人才
工作認真、負責、嚴謹，為人公平公正；有強烈的開拓進取精神與團隊合作精神；
服裝行業或其它行業生產系統/IE高級管理職位，能充分發揮自己優秀的管理能力，施展自己的專業技能（精益生產/生產系統管理/IE），并能與公司一起發展 |
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| 【聯系方式】 |
