| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝設計 |
| 期望工作地點： |
四川省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-至今： | 廣州維霖服裝公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州維霖服裝公司 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 作為主管。把公司產品單一的毛衣，外套，整合了。增加了，村衣，牛褲，T恤，鞋，包等，完善了品牌建設。下一步在北京路開設直營專賣店。
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| | | 2006年3月-2008年8月： | 廣州達齊服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州達齊服裝有限公司 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 品牌男裝首席設計師. 向上面分析市場狀態，市場需求，明確整盤貨品的風格，計劃作業時間段，及人員和資金的預算．制作設計開發企劃：詳細各品種的開發比例；根據市場動態制定主打色和流行色；設計出各系列的代表款；整理各系列的面輔料及圖案的方向．明確設計部人員要做的工作，及操作的方法，和作業時間段，核查，調整 面對市場:國內中高檔休閑男裝
工作業績： 為公司提高業績，公司兩個牌子，主管其中一個牌子。 | |
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| | | 2004年3月-2006年2月： | 廣州高藤制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州高藤制衣廠 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 為公司提高業績 | |
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| | | 2002年8月-2004年2月： | 福建泉州日月明服飾工貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 福建泉州日月明服飾工貿有限公司 | 職 位： | 設計． | | 工作描述： | | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年7月 | 福建泉州服裝設計學校 | 服裝設計 | 專科 | | 專業描述： | 素描、色彩學、圖案、人物寫生、服裝畫技法、款式構成、服裝結構設計與裁剪、服裝工藝制作、服裝設計學、成衣設計、（流行趨勢研究）服裝面料學、中外服裝史、設計與應用、服裝生產技術管理、服裝經營與銷售（創辦公司、專賣店等內容）、電腦設計、電腦CAD打板放碼畢業設計。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 專業的男裝設計管理，扎實的工作經驗。色彩感好，對品牌，檔口的流行市場有較強的開發和把握能力．善長做產品規劃整合設計，推廣。以市場需求為導向，以公司利益為根本------。品牌是穿著理念的綜合展示,針對定位市場,有目的,有計劃,系統化的推廣,是決勝的關鍵.產品設計須熟悉市場資訊,把握流行趨勢,熟悉控制管理的帶頭人 |
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| 【聯系方式】 |
