| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年1月-2009年6月： | 北京信易聯(lián)合裝飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京信易聯(lián)合裝飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 工作描述： | 全面管理生產(chǎn)系統(tǒng)：包括生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部、物采部、技術部、質(zhì)檢部。
完成了中國石化、中國聯(lián)通、肯德基等知名大企業(yè)的店面裝修材料制作、道具制作。 | |
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| | | 2003年11月-2007年12月： | 北京奧特翔游樂設備有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奧特翔游樂設備有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 主管：電焊、木工、塑料、縫紉、工程等各車間。
協(xié)調(diào)和消除了三個股東在企業(yè)管理觀念方面的主要分歧；積極提出針對該企業(yè)的規(guī)范、科學管理的方案和計劃，得到三個股東的積極支持。建立了規(guī)范、有序、高效的管理秩序；建立了一整套規(guī)章制度及工作標準； 全面組織實施了規(guī)范、科學的管理方案。員工隊伍積極穩(wěn)定，生產(chǎn)成本和效率有效管控，生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品交貨期高度保障。
企業(yè)的經(jīng)營效益得到顯著提升，企業(yè)的規(guī)模和實力得到顯著發(fā)展。
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| | | 2001年8月-2003年8月： | 北京陽光靖業(yè)展示有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京陽光靖業(yè)展示有限公司 | 職 位： | 物控部經(jīng)理 | | 工作描述： | 職責：負責庫房、采購、生產(chǎn)成本綜合管理。
業(yè)績：庫房實施了規(guī)范的整理、盤點、建帳和帳目管理；生產(chǎn)成本實施了預算和結(jié)算管理；采購實施了供應商資源庫和財務監(jiān)督制度。庫房、采購、生產(chǎn)成本的有序化和統(tǒng)一管理，有效控制了生產(chǎn)經(jīng)營成本的浪費。同時為公司的經(jīng)營運作提供了高效和便捷的保障。 | |
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| | | 1996年7月-2001年6月： | 東莞建宏眼鏡廠（大型日資） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞建宏眼鏡廠（大型日資） | 職 位： | 庫管員、課長助理、生產(chǎn)課長 | | 工作描述： | 行政課長：主管行政后勤（包括：飯?zhí)谩⑺奚帷⒕G化衛(wèi)生、娛樂）
工廠人員3000余人。
經(jīng)歷和收獲：初入該廠在物料部當過1年庫管員，之后廠內(nèi)選聘至生產(chǎn)部任見習管理，1年后升任生產(chǎn)課長。重要的收獲是：熟悉了日本工廠的專業(yè)化、規(guī)范化、制度化管理模式。對日本工廠的管理理念、管理秩序、工作的條理性、細節(jié)管理及非常扎實的5S管理有深刻的認識。
業(yè)績：所擔當?shù)墓ぷ骶挥行颍冃怀觥５玫缴霞夘I導的充分認可。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年8月 - 2000年10月 | 國家高等教育自學考試 | 企業(yè)管理 | 專科 | |
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| 1993年7月 - 1996年6月 | 廣水市職業(yè)技術學院 | 會計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有敏銳的管理眼光；
擅長管理策劃和運作實施；
具備扎實的專業(yè)化管理功底，包括企業(yè)的人性化管理、規(guī)范化管理、制度化管理；
熟悉ISO質(zhì)量管理體系、5S管理、標準化管理等現(xiàn)代管理方法并具備扎實的運作實施能力；
善于創(chuàng)造性的開創(chuàng)工作局面，具備突出的求真務實精神；
熟悉制造業(yè)方面的木工、電焊、電工、噴漆、機加工等工種。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
