| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 |
| 期望工作地點： |
北京市 廣東省 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2001年6月-2009年7月： | VIGOSS（中國）廣英服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | VIGOSS（中國）廣英服裝有限公司 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 特別在2004-2008年期間借助北京2008年奧運會（五福娃紀念品）作為獎品。廣英公司主題：“天下沒有難做的服裝”從集體、個人業(yè)績年終獎大會上獲得榮譽獎品在領獎臺上讓1800名員工拍掌歡呼！林達江做到了！或許99%人都不相信！但在廣英公司所有員工親眼目睹見證這場戲劇性企業(yè)文化，效益比前年增長約10%……
在廣英2001推行CPU服裝生產(chǎn)流程模式成功。2002年落實執(zhí)行5S體系。2003年改變VIGOSS品牌牛仔創(chuàng)新針織服飾整合配套系列推出市場拓展專賣店。2004年提出推行廣英企業(yè)文化精神和奧運精神結合(各廠各部門各組獨立核算業(yè)績比賽評比冠軍亞軍季軍每年組織一次年終頒獎大會)。2005年提出廣英與南大地、合勝與南大地洗水整合(研究開發(fā)扎染、成衣染色、吊段染、燒花等新工藝)。2006年擴大針織時裝車間配合客戶針織服飾配套系。2007年徹底執(zhí)行0庫存目標列入評比項目(大大地減少庫存積壓)。2008年北京奧運會召開爭金奪銀，意想不到奇跡廣英同一時間出現(xiàn)一批最優(yōu)秀人才，廠的規(guī)模擴大到10000人正式投入15棟全新廠房。
工作職責：負責1.廣英總公司牛仔板房A車間、B車間、C車間、D車間共4個牛仔板房車間（380人）、專和客戶設計開發(fā)新款牛仔樣板和國內(nèi)VIGOSS品牌專賣店樣板。
2.全權負責針織廠（1800人）；從財務獨立核算、設計，生產(chǎn)(洗水、印花、繡花)市場銷售等從布料進廠到成衣出廠的一條龍生產(chǎn)線一體化的管理落實施執(zhí)行：財務部、市場營銷部、客戶跟單部、采購部、設計部、商貿(mào)城倉儲物流部。負責客戶落單合同簽訂，所有款式樣板大貨單價確認、采購物料簽單開拓布料物料供應商合同簽訂單價簽名確認等。
3.負責落實執(zhí)行開展日常市場業(yè)務工作，召開落實執(zhí)行號召工作會議指示，參與市場營業(yè)策劃，戰(zhàn)略部署；品牌促銷計劃實施反饋信息，參與定期市場調(diào)查收集信息，每年參與策劃組織VIGOSS品牌廣交會展示，制定目標計劃和達成跟蹤營業(yè)數(shù)據(jù)匯總銷售商日常聯(lián)絡接洽確定具體銷售事項，應收帳款回收跟蹤，每月生產(chǎn)額營業(yè)實績報表等。
4.參與總公司財務部電腦聯(lián)網(wǎng)針織獨立成本核算盈利或盈虧數(shù)據(jù)監(jiān)控管理。客戶走每一貨柜成品在走貨前確認財務部100%收齊貨款后我才落指示通知走貨并且知會總經(jīng)理、董事長。每天采購物料凡需要現(xiàn)金提貨的采購員必需要帶齊落單資料我簽名確認后移交到財務經(jīng)理簽名支付現(xiàn)金。每天流動資金費用收入與支出、審核每天收支情況及每月財務盤點應收帳款應付帳款，現(xiàn)金流100%保證簽名審批。國內(nèi)VIGOSS針織專賣店鋪每日每月盤點按營業(yè)額利潤或盈虧情況。聯(lián)網(wǎng)各部門（客戶跟單部、設計部、生產(chǎn)部、營銷部、、采購部、數(shù)據(jù)統(tǒng)一集中聯(lián)網(wǎng)管控。負責每年廣交會展覽籌備等工作。 | |
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| | | 1998年2月-2001年3月： | 東越服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 東越服裝有限公司 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： |
1998-2001年在東越服裝有限公司制衣有限公司任經(jīng)理。(東越品牌“以純”、“溫綺”)本人于1999年榮獲最優(yōu)秀成績和獎勵，2000年被評為先進個人獎(手提電腦一臺)，1999年—2000年連續(xù)2年獲得年終現(xiàn)金獎。
.全權負責客戶生產(chǎn)跟單部：客戶落單合同簽訂，所有款式樣板、大貨單價確認、采購物料簽單，當接到每季節(jié)生產(chǎn)大貨單制定每款成本價格，安排各廠生產(chǎn)計劃，進度質量跟蹤，分配審核各跟單員做生產(chǎn)制單，落單定布料物料。負責與物料供應商價格談判合同簽訂。外發(fā)單業(yè)務加工（針織服裝加工印繡花加工)價格談判合同簽訂，生產(chǎn)進度質量跟蹤。
2. 負責樣板生產(chǎn)：接到設計部每一季度落樣板或展銷板安排各跟單員跟蹤樣板單開單訂物料OK后安排到板房生產(chǎn)樣板，跟蹤板房進度和質量，管理板房主管及車板人員并審核每款單價。
3.負責采購部：開拓布料物料供應商，供應商合同簽訂，單價簽名確認，安排采購物料。 | |
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| | | 1993年9月-1998年2月： | 廣州萬事得制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州萬事得制衣有限公司 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 1993年-1998年在廣州萬事得制衣有限公司任廠長；萬事得是香港總部接單。大陸萬事得本人全權負責萬事得全廠管理：財務部、生產(chǎn)部（時裝樣板部、裁床，針織女裝時裝車間，皮衣車間，機恤棉衣車間，尾部）船務報關、市場營銷部、客戶跟單部、采購部等。萬事得1993年新廠成立經(jīng)三個月籌備組織生產(chǎn)人數(shù)達1800多員工憑服裝管理專業(yè)親力親為現(xiàn)場管理的實干精神樹立自己威信力領導下能保質、保量、保貨期完成任務。1995年正式通過ISO9001國際質量體系認證，獲得了A級企業(yè)稱號，生產(chǎn)品牌服裝出口歐美國家，穩(wěn)定美國服裝市場加工大客戶業(yè)務。 受到總公司的獎勵年終現(xiàn)金獎并發(fā)“榮譽證書”。
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| | | 1981年8月-1993年8月： | 廣泰紡織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣泰紡織有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1981-1989年在廣泰紡織有限公司任技術主管(1981-1984學徒織布，1985-1989樣板技術主管)。于1981年畢業(yè)后入廣泰紡織有限公司做學徒紡織、印染、漿染、后整。布種有針織布；色織格布；牛仔布；從棉紗進廠到成品布料出廠一條龍生產(chǎn)線。1989-1993提升為針織部經(jīng)理負責開發(fā)生產(chǎn)針織服裝。員工1300人。自1989年以來，當是自己事業(yè)努力拼搏發(fā)展。有效地利用數(shù)據(jù)管理員工業(yè)績、成本、漿染、織布、印染、后整理等流程，形成了從棉紗進廠到成衣出廠的一條龍生產(chǎn)線……
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| 【教育】 |
| 1979年9月 - 1980年7月 | 廣東省廉江縣中等學校 | 平面設計 | 中技 | | 專業(yè)描述： | 1.平面構成：
⑴設計構成概述與發(fā)展 ⑵平面構成中的形態(tài)要素 ⑶平面構成設計中的基本要素與實際應用 ⑷平面設計構成與圖形設計
⒉色彩構成：
⑴色彩與色彩構成,色彩的本質與屬性 ⑵色彩的混合 ⑶實用設計與色彩心理
⑷設計應用中的色彩對比與面積、形狀位置、肌理的關系 ⑸實用裝飾色彩的配色與設計
⒊立體構成：
⑴基礎造型的立體構成設計 ⑵立體構成設計中的造型要素與設計 ⑶重視立體構成與設計材料的應用 ⑷立體構成的結構設計
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人十多年服裝工作經(jīng)驗從織布、服裝生產(chǎn)、服裝品牌銷售都具備管理1000人以上能力，有能力提升銷售3%以上業(yè)績。對針織布、梳織布、色織格布、牛仔布織布、印染、漿染、后整工藝工程熟識。對各種服裝生產(chǎn)工藝制作工程流程熟識，對生產(chǎn)安排、貨期、質量等管理有一套CPU流程模式(特點出成品快，質量易控制減少返工率次品率)。快、認真、堅守承諾是我的作風！忠誠是我的一輩子榮譽。在任何崗位就當成自己創(chuàng)業(yè)一樣去拼搏挑戰(zhàn)自己的極限！同時成功地組織每周每月每年工作業(yè)績評比，多次組織年終頒獎大會背后帶來增長企業(yè)價值。
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| 職業(yè)目標: | 有能力提升生產(chǎn)銷售業(yè)績，個人優(yōu)秀業(yè)績在每年終拿到最高榮譽獎品或獎金是我職業(yè)目標！（這樣才最有價值目標）。經(jīng)過多年積累擁有自己服裝專業(yè)知識和資源；號召力執(zhí)行力比較強能保證質量好貨期準。客戶交際關系較好同時和國內(nèi)外客戶保持友好關系。熟識很多國內(nèi)（深圳、廣州、佛山、虎門、東莞、中山、順德、增城）等地布料物料供應商、服裝加工客戶單價比市場價能低3%-10%。熟識多品種服裝款式樣板。熟識電腦及專業(yè)服裝品牌及財務軟件管理。具備以上工作經(jīng)驗和能力能帶領團隊為企業(yè)增值。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
