| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 上海市 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-至今： | 江蘇××××有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇××××有限公司 | 職 位： | 董事長助理 | | 工作描述： | 1）公司組織架構的設計和服裝及羽絨公司業務流程的調整、規范。對業務報價、合同、付款、業務費用、欠款預警做了切實的規定。
2）公司崗位職責的劃分和崗位說明書的起草。
3）公司員工手則的起草。
4）員工薪資體系的設計和考核體系的設計。
5）其他管理文件和各項流程的起草和推行。
6）引進金蝶ERP并主持服裝行業版的設計開發，并在企業內推行。
7）服裝廠生產計劃、質量、設備、技術、生產現場、倉庫的規范和日常管理。
8）推動財務職能的轉換，加強財務指導、預防的職能。
9）服裝外協生產單位的開發和協調。
10）行政、人事、后勤的規范和日常管理。
11）建立供應商的資料檔案和篩選制度。
12）組織員工一系列的培訓。
13）參與外貿接單的審核。
14）生產費用的審核和生產成本的控制。
15）采購的規范和日常管理。
16）對外貨運的管理。 | |
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| | | 2005年12月-2006年12月： | 報喜鳥集團公司浙江羅卡芙家紡有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 報喜鳥集團公司浙江羅卡芙家紡有限公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 1）生產組織架構的設計和生產流程的規范。
2）生產崗位職責的劃分和崗位說明書的審核。
3）生產員工薪資體系的設計和考核體系的設計。
3）推行金蝶ERP 的生產應用。
4）生產計劃、質量、設備、技術、生產現場、倉庫的規范和日常管理。
5）外協生產單位的開發和協調。
6）員工的培訓。
7）參與供應商的評估。
8）參與產品開發的評估。
9）生產費用的審核和生產成本的控制。 | |
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| | | 2004年9月-2005年11月： | 南通佳可服飾公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 南通佳可服飾公司 | 職 位： | 生產總經理 | | 工作描述： | 1）生產組織架構的設計和流程的規范。
2）生產崗位職責的劃分和崗位說明書的審核。
3）生產員工薪資體系的設計和考核體系的設計。
4）其他生產管理文件和各項流程的審核和推行。
5）服裝廠生產計劃、質量、外送檢品、設備、技術、生產現場、倉庫的規范和日常管理。
6）推動財務職能的轉換，加強財務指導、預防的職能。
7）服裝成品外協和繡花、水洗、染色等工序外協生產單位的開發和協調。協作合同的洽談和簽訂。
8）行政、人事、后勤的規范和日常管理。
9）建立供應商的資料檔案和篩選制度。
10）組織員工一系列的培訓。
11）自主開發外貿客戶。
12）生產費用的審核和生產成本的控制。
13）采購的規范和日常管理。
14）對外貨運的管理。 | |
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| | | 1998年3月-2004年6月： | 武漢紅人服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 武漢紅人服飾有限公司 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 1）生產組織架構的設計和流程的規范。
2）生產崗位職責的劃分和崗位說明書的起草、審核。
3）生產員工薪資體系的設計和考核體系的設計。
4）其他生產管理文件和各項流程的審核和推行、更新。
5）服裝廠生產計劃、質量、設備、技術、生產現場、倉庫的規范和日常管理。
6）服裝外協生產單位的開發和協調及合同的洽談和簽訂。
7）生產工廠行政、人事、后勤的規范和日常管理。
8）組織員工一系列的培訓。
9） 外貿定單的洽談和合同的簽訂。外貿客戶的日常維護和開發。
10）生產費用的審核和生產成本的控制。
11）參與產品的開發審核。
12）對外物流的管理。 | |
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| | | 1994年2月-1997年12月： | 深圳紅麗輕工電子有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳紅麗輕工電子有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 該公司為臺商獨資童車生產企業，有機械加工、噴涂、組裝、包裝、坐墊生產五大車間，500人的規模，本人負責生產計劃的分解、跟蹤及控制，生產現場的管理，設備的管理，人員的管理，物流的管理。 | |
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| | | 1992年7月-1993年12月： | 武漢東西湖棉紡廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 武漢東西湖棉紡廠 | 職 位： | 技術員 | | 工作描述： | 負責紡紗工藝的設計和成品的質量檢查 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1992年7月 | 天津工業大學 | 紡織工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 職業目標: | 本人具備服裝生產企業管理所需的基本技能，有良好的成本概念，對企業生產運行有極強的掌控能力，保障企業生產運行在受控狀態。有良好的流程再造能力和良好的團隊培養能力，為企業生產長久穩定的發展打下基礎。
本人希望能在發展良好的規模企業，借助企業的舞臺，充分發揮自己的能力，為企業和自己帶來良好的發展和良好的收益。 |
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| 自我評價: | 16年生產管理經驗，11年內外貿服裝生產管理經驗，有產值超2億，人員超千人的企業管理經驗。接受過現代服裝企業生產管理的各項培訓，并有成功運作經驗。注重自我學習和提升，接受過一系列相關管理培訓。
注重管理體系的不斷完善、流程的再造和不斷完善，注重下級工作能力的提升。
具良好的成本概念，有工廠獨立經營運作的經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
