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田新華
更新日期 2011/8/29    打印田新華的簡歷

【基本信息】
姓     名
田新華
性     別
出生年月
1970年6月
國     籍
中國
戶     籍
湖北省
現(xiàn)居住地
上海

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 質(zhì)檢人員  
期望工作地點: 上海市-上海  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2006年8月-2009年7月: 珈瑞國際(上海)貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 珈瑞國際(上海)貿(mào)易有限公司
職 位: 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)
工作描述: 自購材料加工訂單的管理(管理8人):公司自己采購的原材料,外發(fā)加工,和工廠洽談價格/交期/品質(zhì)管理以及整個生產(chǎn)過程的跟進和控制,年加工量大約3000萬米。

·加工工廠的SOURCING和評估工作以及開發(fā)樣品
·此過程包括定單前期的開發(fā),顏色L/D的確認以及坯布的調(diào)整和確認。
·生產(chǎn)開始的計劃安排以及監(jiān)督工廠及時安排。
·生產(chǎn)過程中的問題及時的處理。
·和客人直接溝通生產(chǎn)過程的問題并達成一致獲得解決。
·整個過程保持調(diào)整工廠的品質(zhì)達到客人的要求。
·測試樣品的準備以及測試報告的通過工作。
·中間的質(zhì)量檢查和進度跟蹤以確保定單的完成。
·最后的大貨抽檢以及客檢的安排并陪同。
·協(xié)同加工場以及其他部門處理客人投訴和索賠

職責二:跟單管理

·每季度新品開發(fā)工作以及新工廠的開發(fā)和評估。

·管理公司3個辦事處的QC的日常管理工作(紹興柯橋,常州,江陰3個辦事處共15人),提高QC的跟單能力以及溝通技巧,并對QC日常檢驗報告檢查和督處.

·QC人員的招聘和培訓,提高團隊的工作能力和效率。

·與合作工廠的溝通和協(xié)調(diào),處理質(zhì)量和交期的問題

·協(xié)同業(yè)務部門,共同處理客人投訴以及索賠的問題.

2000年4月-2006年7月: HK MUSTGARMENT CO。,LTD
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: HK MUSTGARMENT CO。,LTD
職 位: 采購經(jīng)理/主管
工作描述: 2000-2006:香港MUSTGARMENT有限公司上海代表處

MUSTGARMENT是香港的服裝公司,公司自有服裝廠,主要客源是

美國的大型超市或者賣場:W-MART,K-MART,JC-PENNY等,年出口額大約:50,000,000PCS/年

職位:采購部經(jīng)理

職責:

·帶領(lǐng)開發(fā)小組和香港的開發(fā)團隊配合,進行每個季節(jié)的新產(chǎn)品開發(fā)

·尋求大陸合適的有潛力的供貨商并進行評估,建立和工廠的合作關(guān)系并對香港開發(fā)總監(jiān)匯報.

·定單的跟單工作管理以及質(zhì)量檢驗

·面副料的確認工作以及首件樣衣的研制和提高以及確認工作

·對生產(chǎn)計劃的監(jiān)督并調(diào)整以確保定單的準時性完成

·服裝生產(chǎn)過程中的中檢工作并調(diào)整和溝通,中間過程的品質(zhì)和數(shù)量問題和工廠交涉并獲得解決。必要時需和客人溝通以獲得解決

·做客人所必需的測試方面的工作。

·根據(jù)客人索賠以及投訴,處理和工廠之間的索賠投訴問題.

【教育】
1991年9月 - 1995年7月    北京服裝學院   纖維材料工程系 本科
【附加信息】
自我評價: 13年的紡織行業(yè)工作經(jīng)驗,良好的外語水平,4年的外企管理經(jīng)驗
【聯(lián)系方式】

 
 
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