| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產總監 |
| 期望工作地點： |
湖南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2006年11月-至今： | 湖南東方時裝有限公司(圣得西) | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 湖南東方時裝有限公司(圣得西) | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 1、 負責按照產品上市需求，編制原輔料計劃和生產計劃，并組織實施；
2、 負責生產前的產前準備組織，確保原輔料和技術文件的準備按計劃進行；
3、 負責對生產車間的生產進度進行監督管理，組織對異常情況進行整改，確保生產按計劃完成；
4、 負責參與供應商評審和新供應商開發管理，定期走訪主要供應商與其建立良好的采供關系；
5、 負責完善和建立部門管理制度和工作流程；
6、 負責本部門年度預算和目標管理的編制和修正，并進行季度和月度的分解實施；
7、 負責組織下屬進行培訓、指導與績效考核。 | |
|
|
| | | 2004年5月-2006年10月： | 上海堡尼服飾有限公司 v | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海堡尼服飾有限公司 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： |
1、 負責按照產品上市需求，編制原輔料計劃和生產計劃，并組織實施；
2、 負責生產前的產前準備組織，確保原輔料和技術文件的準備按計劃進行；
3、 負責成衣采購訂單的審核，對采購價格、質量、貨期進行監督和管理。
4、 負責產品質量預案管理，解決與采購相關的具體問題，科學平衡交期和產品質量；
5、 負責參與供應商評審和新供應商開發管理，定期走訪主要供應商與其建立良好的采供關系；
6、 負責完善和建立部門管理制度和工作流程；
7、 負責監督采購合同的完成情況，組織下屬進行培訓、指導與績效考核。 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2003年5月 | 東華大學海瀾服裝營銷及生產管理MBA班 | 服裝管理與營銷 | 專科 | |
|
|
| 1992年9月 - 1994年7月 | 西北紡織工學院 | 服裝 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
從事服裝開發和生產技術管理工作達15年。具有良好的管理、溝通協調和談判能力。
1994年畢業于西北紡織工學院，2002年在東華大學海瀾服裝MBA課程班學習！
對品牌男裝產品開發、均衡供產、商品管理、質量控制有豐富的經驗；擁有豐富的行業客戶資源。 |
|
| 【聯系方式】 |
