| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計助理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-2009年6月： | 深圳恩泰萊服裝有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計助理兼生產助理 | | 離職原因： | 公司倒閉 | | 工作描述： | 1、購買輔料以及整理輔料資料。
2、跟進版衣生產進度。
3、統計下單數量和款式分類。
4、跟進生產大貨的釘珠進度和質量。
5、協助生產主管的工作。 | |
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| | | 2008年11月-2008年12月： | 禾日服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 1、購買輔料以及整理輔料資料。
2、跟進版衣生產進度 | |
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| | | 2006年11月-2007年11月： | 廣西岑溪惠卿服裝有限公司（分公司） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 釘珠部 | 職 位： | 釘珠部主管 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 指導各個組長的生產工作，查看質檢的質量把關工作以及跟進貨品的生產進度。
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| | | 2005年5月-2006年11月： | 肇慶市懷集康城服裝有限公司（分公司） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 釘珠部 | 職 位： | 釘珠組長 | | 離職原因： | 公司調動 | | 工作描述： | 培訓新員工，指導文員的收發工作和登記工作。教導員工熟悉新貨品的工藝。
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| | | 2004年2月-2005年5月： | 廣州增城恒美服裝工藝有限公司（總公司） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 釘珠部 | 職 位： | 打版員 | | 離職原因： | 公司調動 | | 工作描述： | 根據設計師的意見和要求打版小樣。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年6月 - 2004年2月 | 浦北中學 | 文兼藝 | 高中 | |
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| 2007年11月 - 2008年11月 | 香港服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 自我評價: | 本人性格開朗、敏感、責任感強同時還具有良好的團隊意識，善于與人溝通！重要的是我的工作能力，憑我現在的了解和掌握的技能，相信貴公司會覺得我是該職位的合適人選！期待與您的面談！ |
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| 【聯系方式】 |
