| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年8月-2007年3月： | 臺(tái)灣南良集團(tuán),洪宇休閑用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 臺(tái)灣南良集團(tuán),洪宇休閑用品有限公司 | 職 位： | 副廠長(zhǎng) | | 工作描述： | 2005．8——2007 臺(tái)灣南良集團(tuán)、福建洪宇休閑用品有限公司----常務(wù)副廠長(zhǎng)
負(fù)表建立工廠的SOP流程,工廠月生產(chǎn)計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行情況及進(jìn)度,根椐IE的法則建立員工及組長(zhǎng)的績(jī)效考核制度,實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)5S的管理,協(xié)助總經(jīng)理處理一切公司的日常事務(wù).
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| | | 2004年1月-2005年3月： | 臺(tái)灣,深圳德式馬時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 臺(tái)灣,深圳德式馬時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)部主任 | | 工作描述： | 2004——2005 深圳、臺(tái)灣德式馬時(shí)裝有限公司——主任
負(fù)表工廠生產(chǎn)計(jì)劃的編排實(shí)施及流水線生產(chǎn)的平衡，員工效率的提升及在生產(chǎn)中出現(xiàn)的一切技術(shù)問題的解決，協(xié)助廠長(zhǎng)把工廠從年初的虧損達(dá)80多萬，到年底盈利280多萬.
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| | | 1992年1月-2003年12月： | 上海匯豐時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海匯豐時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 廠長(zhǎng) | | 工作描述： | 負(fù)表工廠一切的行政及技術(shù)管理，員工招聘、工資制定、全年生產(chǎn)計(jì)劃制定。從30人小廠發(fā)展到200多人初具規(guī)模的工廠，培育了一批忠實(shí)于工廠的中層管理人員，工廠年產(chǎn)值從300多萬增長(zhǎng)到5000多萬。 | |
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| 【教育】 |
| 1983年7月 - 1986年8月 | 上海成人電視大學(xué) | 行政工商管理類 | 工商管理類（營(yíng)銷/國(guó)際貿(mào)易/旅游/物流） | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人孫維一，性別男，籍貫上海浦東，出生于1963年，81屆高中畢業(yè)，后就讀業(yè)余大學(xué)行政管理，從事服裝行業(yè)二十余年，對(duì)服裝一切工藝流程從設(shè)計(jì)到制板及縫紉裁剪與面料有較深的了解。從事時(shí)裝公司的工廠管理巳有十多年，對(duì)于管理有比較深刻的認(rèn)識(shí)，深知管理乃用人之道；所以管理要做到用人、識(shí)人、育人、留人、公正、公平、合理、無私。曾經(jīng)做過的歐美客戶有：WLM、GAP、JCP、KAM等，熟知?dú)W美大公司驗(yàn)廠準(zhǔn)則。能很好地利用5S、IE、LEAN 的管理理念來管理工廠，從而制定比較完善的SOP流程，讓工廠象車間的流水線一樣達(dá)到靠制度化管理、而不是人治。
本人對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心，動(dòng)手能力較強(qiáng)、能很好地利用公司給自己的職權(quán)和個(gè)人魅力及技能來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，從而形成一個(gè)團(tuán)結(jié)合作，積極向上、工作和諧的團(tuán)隊(duì)，所以我有充分的自信憑借我多年的管理經(jīng)驗(yàn)和對(duì)管理的感悟定能勝任貴公司的職務(wù)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
