| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-2009年6月： | 北京環洋世紀國際建筑顧問有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京環洋世紀國際建筑顧問有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： |
參與公司戰略的制訂與實施
1、 參與制定公司發展戰略規劃和遠中近期目標。
2、 參與公司年度管理目標的制訂與實施。
部門建設管理
1、 建立健全部門隊伍，包括對下屬的任免、培養、考核等，并進行梯隊建設。
2、 健全和完善部門內的各職能以及相關的工作制度、工作流程、工作手冊等。
3、 建立健全本部門與其他部門協作的工作流程，加強與有關部門協作配合。
4、 負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部們職責范圍 內的各項工作指標及任務。
立章建制
1、 牽頭部門規章制度的建設，優化管理體系，并組織進行制度的培訓、檢查、監督執行力度。
2、 制定辦公管理、行政管理、后勤保障管理規章及建立健全工作程序及流程。
預算和計劃
1、 結合公司戰略、年度發展目標與工作重點，制訂部門年度工作計劃。
2、 組織制訂本部門管理的年度行政費用預算、固定資產及辦公用品采購預算。
3、定期對辦公用品庫房及固定資產進行清算、盤點。
4、日常嚴格控制以上預算的執行實施。
辦公管理
1、 協調部門關系，創造并維護良好辦公秩序。
2、 對公司政策、總經理指示、所制定規章、所安排會議的決議執行情況進行督辦檢查，保證政令暢通。
3、 負責有關證照、證件、合同、印信的管理。
4、 負責公司知識產權保護及相關管理工作。
費用和安全
1、 對行政采購費用進行監控、審核，加強費用審批管理。
2、 對公司固定資產的申購進行審核，報總經理批準。
3、 按照國家法令法規全面負責公司安全管理，包括貨品、財產、車輛。
文件和會議管理
1、 規范文件處理，歸口文件備案。
2、 規范檔案管理，加強公司檔案工作。
3、 安排公司級會議，并做好會議紀錄。
4、準備公司級固定活動與專題活動、協助各子公司、各部門的商務活動。
外聯工作
1、 負責公司對外行政事務方面，同政府、社團各部門的聯絡工作。
2、 處理與物業關系。
3、 負責公司社會公益事務。
招聘及培訓
1、對各職能部門人員進行招聘。
2、 組織并實施本部門業務內的培訓， 對公司其他部門進行職能及制度培訓。
企業文化
參與建立與傳播公司企業文化，營造本部門積極、和諧的工作氛圍。
其它
執行領導下達的其它任務。
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| | | 2005年9月-2007年2月： | 博洛尼家居用品（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 博洛尼家居用品（北京）有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1、協助領導或代表領導協調各部門與行政方面的工作，對難以協調的問題提出解決的意見、建議及方案，并進行實施。
2、負責組織起草、建設、完善、審核公司各項行政人事制度，把好文字關和政策關。 逐步實現公司工作的制度化、規范化、程序化。負責制定公司年度工作計劃，并組織人員學習、監督其實施情況。
3、負責公司辦公用品及固定資產的購買、領用、庫存保管等工作，并且定期對庫房及固定資產進行盤點。
4、負責制度、政策、記要的批轉、傳遞、執行、保密、存檔保管等工作，落實領導批示，并及時進行意見反饋。
5、負責會議得組織、協調、準備、記錄，督察督辦會議決議。（決定）
6、協助做好公司重要來訪賓客的接待、安排。
7、妥善處理好公司內外部關系，與外單位建立良好而廣泛的關系，維護企業形象；
8、對公司招聘人員的面試，對新進的人員的組織學習，學習公司的各項制度及業務知識。 。
9、對公司的人員的考勤進行匯總，績效進行考核、考評。
10、公共辦公物品的日常維護工作。
11、公司領導交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年1月 - 2009年10月 | 北京交通大學 | 人力資源與心理學類 | 本科 | |
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| 2003年9月 - 2007年1月 | 北京國際商務學院 | 工商企業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有較強得適應工作環境的能力，非常注重團隊合作精神。擁有良好的溝通、組織、協調能力，是一個工作細致、態度嚴謹，具有實干精神的人，而且具有較強的邏輯分析能力及創新性。并且，從事了多年的行政人事方面的工作，積累了豐富的工作經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
