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金豐集團湖南金豐紡織
| 【基本信息】 |
姓 名
黃斌 |
性 別
男
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出生年月
1978年8月
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國 籍
中國 |
戶 籍
福建省
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現居住地
泉州
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| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
福建省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-2008年12月： | 廣州大贏家 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州大贏家 | | 職 位： | 主導設計師 | | 工作描述： | 2于彬伊奴擔任設計師/制版
03年于千百嬌擔任設計師/制版
04年于利瑤格丹蒙擔任主導設計師
05年于中山沙溪成立個人工作室
06年于鑫匙達擔任女裝部主導設計師
07-08年于大贏家擔任女裝部主導設計師
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 南昌服裝技術學院 | 輕工紡織食品類 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.本人從事服裝行業十多年.對國內外服裝品牌經營有相當的認識，
包括品牌運作的一些誤區,管理方面的誤區.能在工作中不斷有新穎的設計理念，
能以市場和產品為向導給出自己的設計建議.提供明確的設計方向，
審查和批準樣衣,確保所設計服裝生產的可行性和實用性.
2.根據公司在中國市場全新品牌形象和定位,研究和確立每季的趨勢主題.
提出概念樣板及樣板制和風格.色彩流行計劃.并根據目前趨勢更新版型細節.
3.規劃和控制品牌的發展以確保按時完成季節性生產,在每季主題的發展中
控制生產量(顏色/款式)以防商業風險,能夠承受一定的工作壓力.
4.積極配合公司營銷布準備好為買家/經銷商策劃每季時裝秀，
并支持商場展出的不斷更 新。
5.擁有規劃和組織內部團隊領導能力及建設能力,富有前瞻性思考，
相對的問題解決能力,溝通能力,擁有7年的設計師及主導設計師的工作經驗,
熟悉高級時尚休閑女裝設計,具備高層次的創新能力 分析能力和商業頭腦,
以保證品牌盈利.
6.以靈活性和適應性的全球化視覺結合本地的文化和環境,
把握本地的市場需求和競爭情況,本人愿意根據新勞動法與公司簽訂長期合作協議.
承諾并自我激勵與公司共同成長. |
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| 【聯系方式】 |
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