一 、個人工作經歷： 1. 98年8月至99年6月： 在湖南益鑫泰公司技術室實習，（商務男裝） 擔任設計助理。 2. 99年7月至2000年7月： 在浙江艾琳依琳（臺資）公司，（商務休閑女裝）擔任設計師。 3. 2000年9月至2005年4月：在湖南柏之特服飾有限公司，（民族時尚女裝）擔任設計總監。 4. 2005年5月至2007年5月：在湖南詩燕實業有限公司，（成熟時尚女裝）擔任設計主管、商品總監。 5. 2007年6月至2008年4月：在湖南忘不了服飾有限公司，（成熟時尚女裝）擔任女裝設計主管。 6. 2008年5月至今：湖南金鷹服飾有限公司，（商務休閑男裝）擔任商品策劃總監。
二、個人的工作亮點： 1. 2000年在浙江溫州艾琳依琳（臺資）公司，擔任設計師時設計開發的幾款的套裙系列達到公司零售銷量排名第二的成績，產銷率達到81.5% 。
這幾款套裙為公司團購帶來當地建設銀行、稅務部門的近2000套的定制量。
2. 在湖南柏之特服飾有限公司，擔任設計總監5年的工作期間，帶領近20名的開發團隊 （設計師、紙樣師、樣衣工等）完成每年每季繁雜的開發任務，設計2000多款，打樣款1500多款，上市款式800多款。
使公司從2001年自營網點（省內）15家，到2003年發展省代理商6家，加盟網點72家，自營網點31家，年銷售達到1120萬，產銷率達到72.4%。同時負責每季招商會的動態時裝發布會，并在湖南部分媒體有過專題報道。個人也接受過湖南娛樂頻道記者的采訪并隨專題報道播出。
3. 在湖南詩燕實業有限公司擔任設計主管時，將公司原4個開發部門合并進行統一設計管理、統一產品規劃、使產品從原來的凌亂、無主題改變成具有系列化、主題化。從而提高了賣場商品的優化率、整體感、系列感。
自接手商品總監工作后，完成公司商品手冊、搭配手冊、陳列手冊、商品企劃、商品產銷計劃、網點商品管理等從無到有的各項工作。使產品更具市場價值促進產銷率。公司從2005年的100家網點發展到2007年全國300多家銷售網點，2007年完成年銷售過億的成績。
4. 湖南金鷹服飾有限公司，（公司是2008年正式啟動）擔任商品策劃總監。組建部門班子，制定工作手冊及工作流程。由于我有足夠的從業經驗使公司商品統籌工作開展良好，商品管理工作開展較快較好。
帶領本部門工作團隊，通過產品前期的把控（產品企劃的參與、樣品的篩選、協樣品的規劃、生產計劃的制定、）。以及對商品上市前是有效管理（產品上市的計劃、網點分銷計劃的制定、商品物流的控制、庫存資源的整合等）使公司產品很快的步入良性循環，有效的避免了不良商品的產生。 三、個人工作能力及擅長： 1. 整體品牌的產品企劃，能準確的找到品牌的自身發展方向和市場需要的結合點，并運用到產品開發和產品規劃中。 2. 多年的設計經歷，有較強的市場敏感度，并熟悉業內咨詢和相關途徑。 3. 多年的帶領開發設計團隊的工作經驗，能獨立的完成團隊建設和團隊管理工作。 4. 具有較強的商品整合能力，能熟悉操作產品架構建設、產品定位、產品計劃等工作。 5. 對面料的控管、款式結構比例的把握、設計稿的審核、整體板型的把控、開發流程的控制都能很好的完成。
6. 對視覺形象、終端店堂、陳列規劃與執行具有較高的專業度與審美觀。 因為本人有多年的設計工作經驗。并能把握產品從計劃、設計、生產、銷售、物流、終端管理的一系列流程。同時也有商品策劃的工作能力，所以我認為本人最大的優勢就是能讓產品的開發最大程度貼近市場需求，同時讓產品保持時尚、前衛的設計風格。能很好的做到設計與市場的有機統一。 如果貴公司能夠給我一個平臺和空間， 我相信憑借多年的工作經驗及實踐知識，一定能為貴公司的發展壯大獻出微薄之力。
夏文靜
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