| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
15000-24999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-至今： | 廣州杰施丹服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產品開發部 | | 工作描述： | 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，和制定每季度的開發計劃并組織實施。對部門人員進行培訓、考核。設計部日常工作的調度、安排，協調本部門各崗位的工作配合。組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。制定本部門各崗位的工作職責、工作額定、工作規章制度，并負責檢查、考核。 | |
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| | | 2006年8月-2009年1月： | 土耳其AVVA服裝公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 產品開發部 | | 工作描述： | 同上 | |
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| | | 2005年1月-2006年7月： | 廣州古淳服裝公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 產品開發部 | | 工作描述： | 同上 | |
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| | | 2004年5月-2005年1月： | 深圳佰利恒服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產品開發部 | | 工作描述： | 同上 | |
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| | | 2003年10月-2004年5月： | 香港利來服裝公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 產品開發部 | | 工作描述： | 1．根據品牌的定位進行產品的開發和指導設計師進行開發工作實施一個系列的產品。
2．對所開發出來的新產品所進行市場跟蹤并及時改進。
3．收集相關流行信息、面料、顏色、款式等，配置面輔料，繪制款式圖結構圖等 | |
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| | | 1999年8月-2001年2月： | 東莞盛世達服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產品開發部 | | 工作描述： | 1．根據品牌的定位進行產品的開發工作，協助總監實施一個系列的產品。
2．對所開發出來的新產品所進行市場跟蹤并及時改進。
3．收集相關流行信息、面料、顏色、款式等，配置面輔料，繪制款式圖結構圖等 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 廣州紡織學院 | 紡織設計 | �？� | |
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| 【聯系方式】 |
