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金豐集團湖南金豐紡織
簡歷
更新日期 2011/9/10    打印簡歷的簡歷

【基本信息】
姓     名
lxf
性     別
出生年月
1977年8月
國     籍
中國
戶     籍
重慶市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 技術總監  制版師/推板師  
期望工作地點: 北京市  
期望月薪: 6000-7999元
到崗時間: 2周以內
【工作經驗】
2008年11月-至今: 北京虹坊之依時裝設計有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 生產技術部
職 位: 技術總監
工作描述: ● 負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合;
● 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
● 負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題;
● 負責與營銷溝通,提高所開發的產品的市場競爭能力;
● 負責與生產部門溝通,保證所開發的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;
● 負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平;
● 負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度,并負責檢查、考核。
● 負責技術部日常工作的調配、安排、協調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合;
● 負責對生產質量的提前控制;
● 負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其它工藝文件的審批、確認、放行。
2007年9月-2008年10月: 依蒂雅時裝公司
企業規模: 100-500人
部 門: 技術部
職 位: 制版師/推板師
工作描述: ● 按設計師的要求做出新板,經審核批板后,則規范畫出實樣(含修剪樣);
● 負責每個新板的正確尺寸及效果的確定;
● 負責做到對不同質地、不同肌理的面料,對紙樣做出不同的細節處理;
● 負責對裁板、制做樣衣過程中所發現的異常問題的溝通和解決;
● 按要求填好各新板的表格、制單等,并存檔留底;
● 在工作過程中,必須直接與設計師配合,溝通解決所出現的問題。
2003年5月-2007年9月: 北京璐薏絲時裝公司
企業規模: 30-50人
部 門: 技術部
職 位: 制版師/推板師
工作描述: ● 按設計師的要求做出新板,經審核批板后,則規范畫出實樣(含修剪樣);
● 負責每個新板的正確尺寸及效果的確定;
● 負責做到對不同質地、不同肌理的面料,對紙樣做出不同的細節處理;
● 負責對裁板、制做樣衣過程中所發現的異常問題的溝通和解決;
● 按要求填好各新板的表格、制單等,并存檔留底;
● 在工作過程中,必須直接與設計師配合,溝通解決所出現的問題。
2001年9月-2003年3月: 北京貝斯奇時裝公司
企業規模: 50-100人
部 門: 技術部
職 位: 制版師/推板師
工作描述: ● 按設計師的要求做出新板,經審核批板后,則規范畫出實樣(含修剪樣);
● 負責每個新板的正確尺寸及效果的確定;
● 負責做到對不同質地、不同肌理的面料,對紙樣做出不同的細節處理;
● 負責對裁板、制做樣衣過程中所發現的異常問題的溝通和解決;
● 按要求填好各新板的表格、制單等,并存檔留底;
● 在工作過程中,必須直接與設計師配合,溝通解決所出現的問題。
1999年6月-2001年9月: 北京藍地時裝公司
企業規模: 100-500人
部 門: 技術部
職 位: 制版師/推板師
工作描述: ● 按設計師的要求做出新板,經審核批板后,則規范畫出實樣(含修剪樣);
● 負責每個新板的正確尺寸及效果的確定;
● 負責做到對不同質地、不同肌理的面料,對紙樣做出不同的細節處理;
● 負責對裁板、制做樣衣過程中所發現的異常問題的溝通和解決;
● 按要求填好各新板的表格、制單等,并存檔留底;
● 在工作過程中,必須直接與設計師配合,溝通解決所出現的問題。
1998年5月-1999年6月: 北京榮亞時裝公司
企業規模: 100-500人
部 門: 技術部
職 位: 板師助理
工作描述: 負責放毛樣,配里板.扒版
【教育】
1994年3月 - 1997年7月    重慶市第一職業高中   服裝設計與工程 中技
專業描述: 未填寫
1997年9月 - 2001年7月    北京經貿大學   財會 中專
專業描述: 未填寫
1999年3月 - 1999年7月    北京服裝學院   工業制版 中專
專業描述: 未填寫
2001年9月 - 2002年3月    佐佐木高級成衣研修班   立體裁剪 中專
專業描述: 未填寫
【附加信息】
特長: 熟練操作各種辦公軟件,熟練操作絲綢之路CAD軟件等
【聯系方式】

 
 
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