| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2001年7月-2009年5月： | Marlyn Industrial Corp. ( Cambodia ) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | Marlyn Industrial Corp | 職 位： | 總裁助理/總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | ? 主管有1000 多人的公司;
? 管理公司的日常運營和解決突發(fā)事件;
? 接單并維護生產(chǎn)計劃;
? 密切關(guān)注定單開始到出貨的整個過程
? 笫一年轉(zhuǎn)虧為盈 | |
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| | | 1999年5月-2001年6月： | Central Teck CO. (HK) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | Central Teck CO. (HK) | 職 位： | 市場總監(jiān)/經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 管理香港和中國大陸地區(qū)的銷售部門;
關(guān)注市場的價格變化并做出決定以維護公司和客戶的利益;
經(jīng)常在中國大陸和香港出差維護客戶群和發(fā)展更多的潛在客戶 | |
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| | | 1992年2月-1999年1月： | New Wave Action. | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | New Wave Action. | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | ?? 計算機公司原有的業(yè)務(wù)并訂立新的銷售目標;
? 日常銷售管理;
? 在第一年里使公司的業(yè)務(wù)量翻倍增長 ;
? 建立客服部并主管該部門 | |
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| | | 1989年1月-1992年5月： | I.E.T. | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | I.E.T. | | 工作描述： | ? 既定的銷售目標增倍
? 連續(xù)4年獲得公司最高銷售獎金
? 建立銷售培訓(xùn)課程
? 被提升為銷售經(jīng)理 | |
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| 【教育】 |
| 1984年9月 - 1998年6月 | 加州大學(xué)洛杉磯分校 | 商業(yè)管理和市場學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
