| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 設計總監 生產廠長 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年8月-至今： | 溫州市特別特服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 生產技術總監 | | 工作描述： | 1.根據公司發展規劃和市場需要編制、審定年度生產計劃，并將其分解為季度、月計劃。
2.領導全廠進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改革和新產品的開發，不斷提高企業的技術素質。
3.組織實施個批次生產任務，搞好所有技術的堅控和管理，及時組織解決生產中出現的技術問題及技術攻關等。
4.經常深入各部門各車間檢查技術操作，發現問題及時解決，組織員工進行技術培訓和技術輔導。
5.健全生產統計報表，抓好生產進度，管好生產資料。
6.根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務的分配。
7.主持部門員工的任用、培訓、評估等各項工作。
8.生產預算的控制與管理。
9.生產效率的管理與改善。
10.制造方法的改善以及安全生產檢查與處理。
11.組織用料管理控制及制造成本控制。
12.組織生產現場管理、質量自檢以及生產現場財產管理，負責各個部門的協調工作。
13.與公司各部門溝通、聯系、協調。
14..其他相關工作。
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| | | 2005年3月-2006年5月： | 溫州市寶錢狼服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1.組織生產計劃的制定，并經批準實施。
2.組織、計劃指導、控制及生產過程中的各種活動和資源，達到公司對成本控制、質量等方面的要求。
3.及時捕捉市場信息，針對流行趨勢進行分析，組織討論提議方案幾步走的方針，做到有備無患。
4.對供應商的來料進行詢價、審質量、控制生產成本等嚴格把關。
5.組織生產現場管理、質量自檢以及生產現場財產管理。
6.與公司各部門溝通、聯系、協調。
7.其他相關工作。
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| | | 2001年4月-2004年5月： | 溫州麥克*格雷服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 1.根據公司發展規劃和市場需要編制、審定年度生產計劃，并將其分解為季度、月計劃。
2.組織實施個批次生產任務，搞好所有技術的堅控和管理，及時組織解決生產中出現的技術問題及技術攻關等。
3.經常深入各部門各車間檢查技術操作，發現問題及時解決，組織員工進行技術培訓和技術輔導。
4.健全生產統計報表，抓好生產進度，管好生產資料。
5.根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務的分配。
6.主持部門員工的任用、培訓、評估等各項工作。
7.組織生產現場管理、質量自檢以及生產現場財產管理。
8.與公司各部門溝通、聯系、協調。
9..其他相關工作。
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| 【教育】 |
| 1997年2月 - 1999年6月 | 江西誠信服裝學院 | 服裝專科 | 專科 | | 專業描述： | 服裝設計 款式結構開發 色彩的調配與利用 錯覺感應 面輔料結構成分的分析與應用 人體結構與服裝造型 質地可塑性材料結構分析 工序流程分解及工時節拍平衡 工藝開發與創新設計 板型結構設計與應用 三維效果 特殊處理 微調等， 電腦平面設計、CAD（極思，智尊寶，BKR）、CAM，辦公軟件、corelDRAW、photoShop |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、思維活躍，極富創造力，易于溝通，具有較好團隊的意識，且善于打造高效團隊。穩重務實，追求高新技術開發潛能，精力充沛，具備極高的工作熱情和強烈的責任心，擁有十幾年服裝行業的豐富工作經驗，熟練辦公軟件和ERP系統，靈活應用CAD及corelDRAW等服裝軟件。同時對面輔料采購控制、生產管理、物流管理、外協加工控制、成衣OEM采購、成本及物料PMC控制等有豐富的經驗。
[教 育]
1994高一輟學，改學服裝，由于從師祖傳，之以刻苦鉆研、能善于處理特殊體型、量身定做在當地頗負盛名，當地的政府領導干部及鄰縣的顧客都慕名前來。后因自己的發展于1997年2月—1999年6月在江西誠信服裝學院就讀本科大專。2004年6月至年底到上海東華服裝大學進修。
一直從事的是高級商務休閑男裝公司。 |
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| 【聯系方式】 |
