| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 導(dǎo)購店員 數(shù)據(jù)分析員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年3月-2009年8月： | 萬富內(nèi)衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政文員 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 1、人事資料管理（員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等）及各部門績效管理統(tǒng)計工作；
2、工資核算；
3、后勤工作的跟進協(xié)助；
4、辦公用品、工衣的管理與發(fā)放及相關(guān)福利的跟進發(fā)放；
5、公司社保的辦理。
6、前臺工作的跟進協(xié)助；
7、上級臨時安排相關(guān)工作。
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| | | 2006年10月-2007年10月： | 中龍浩實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 終端銷售部 | 職 位： | 專柜柜長 | | 離職原因： | 撤柜 | | 工作描述： | 主要負責(zé)專柜貨品的陳列及庫存管理，日報表和月報表及日常銷售工作。
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| | | 2004年10月-2005年12月： | 華潤萬家股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 前臺收銀部 | 職 位： | 前臺收銀員 | | 離職原因： | 有事回家 | | 工作描述： | 主要負責(zé)前臺的收銀工作,及防止商品的流失,附帶銷售一些指定商品. | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年6月 | 南昌市電子職工中等專業(yè)學(xué)校 | 計算機及應(yīng)用 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的社會經(jīng)驗讓自己更能適應(yīng)各種環(huán)境，迅速接受新事物，對工作積極主動認真負責(zé)，條理性、靈活性強，具有良好的團隊意識和協(xié)作能力.任職人事行政文員期間,多次被評為部門優(yōu)秀員工,本著服務(wù)工作、完善自我的理念,力求一絲不茍,從而更多的充實自己. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
