| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長(zhǎng) 生產(chǎn)部經(jīng)理 品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1～3個(gè)月 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年3月-2010年3月： | 浙江羅菲妮制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 2008年至2009年於浙江羅菲妮制衣有限公司任生產(chǎn)廠長(zhǎng),負(fù)責(zé)TPS生產(chǎn)模式現(xiàn)場(chǎng)管理.該公司以生產(chǎn)外銷(xiāo)知名品牌梭織毛皮女裝裝為主. | |
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| | | 2005年2月-2007年12月： | 安慶市龍徽制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | PE主管 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 2005年至2007年於安慶市龍徽制衣廠任PE主管,負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)管理.該廠主要生產(chǎn)外銷(xiāo)歐美POLO瑪莎 阿瑪尼G2000品牌時(shí)裝 | |
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| | | 2004年2月-2004年12月： | 廣東新城制衣限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | IE部 | 職 位： | IE部主管 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 2004年工作於廣東新城制衣限公司技術(shù)發(fā)展中心，任IE主管，從事安排時(shí)間分析及跟進(jìn)車(chē)間生產(chǎn)線平衡.對(duì)針織、梭織、牛仔等產(chǎn)品較為熟悉。 | |
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| | | 1998年2月-2003年12月： | 深圳造寸制衣 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 板房組長(zhǎng),主管.IE,外發(fā)QC. | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 1998年至2003本人工作于香港聯(lián)亞集團(tuán)深圳造寸制衣有限公司板房組長(zhǎng),主管.IE,外發(fā)QC.該廠為香港獨(dú)資企業(yè)，主要生產(chǎn)歐美品牌服裝，如GAP、TOMMY，NAUTICA，BB、JG、DKNY. POLO,瑪莎,耐克,阿迪達(dá)斯等.現(xiàn)本人能非常熟練快捷準(zhǔn)確的作出成品工序分析及時(shí)間分析。 | |
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| | | 1994年9月-1997年12月： | 廣東普寧美新制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 做車(chē)位和QA,QC及車(chē)間組長(zhǎng),在此期間本人熟悉并且掌握了車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程和充分了解了品質(zhì)管理的重要性。經(jīng)過(guò)4年的實(shí)踐和操作，本人能夠順利的按照工序的難易度進(jìn)行安排和調(diào)整生產(chǎn)流水來(lái)提高生產(chǎn)效率。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 安慶市中等服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)校 | 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)流程管理 | 中技 | | 專業(yè)描述： | 工藝改良 產(chǎn)前準(zhǔn)備 現(xiàn)場(chǎng)控制及跟進(jìn) 生產(chǎn)總結(jié) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
