| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
前臺文員 |
| 期望工作地點： |
四川省-成都 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年8月-2009年3月： | 四川華鎣誠信建材有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 服裝生產(chǎn) | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1.全面負(fù)責(zé)公司行政、人力資源、總經(jīng)辦工作。
2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司公共關(guān)系資源建設(shè)，營造公司內(nèi)外軟環(huán)境的良好氛圍。
3.進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀員工。
4.溝通、協(xié)調(diào)、處理好公司內(nèi)外各部門之間的關(guān)系。
5.各種會議的布置、安排。
6.節(jié)假日氣氛的營造與管理，以及公司亮化、美化、綠化等。 | |
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| | | 2007年8月-2008年7月： | 廣能集團(tuán)李子埡南煤業(yè)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 黨委 | 職 位： | 工會干事 | | 工作描述： | 1、在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司工會的日常工作，完成黨委、工會交辦的各種任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)全公司基層工會的組織建設(shè)工作，督促指導(dǎo)并檢查考核各基層工會的日常工作，組織開展評先創(chuàng)優(yōu)表彰等活動；
3、搞好公司優(yōu)秀員工的評選、表彰、獎勵；
4、維護(hù)與保障公司員工的合法權(quán)益；
5、公司職代會、董事會的籌備、布置與召開；
6、公司兩堂一舍、圖書室、文體活動室以及環(huán)境衛(wèi)生等的管理；
7、節(jié)假日氣氛的營造與管理，以及公司亮化、美化、綠化等；
8、公司工會物資的整理、歸類、登記、造冊與管理；
9、公司會議室的布置與管理，音響設(shè)備的調(diào)試與管理；
10、搞好公司黨委、工會的新聞宣傳報道工作以及黑板報的編排與管理；
11、公司企業(yè)文化建設(shè)逐步完善與不斷建立；
12、搞好公司職工扶貧幫困工作，建立健全職工扶貧幫困檔案；
13、組織開展公司的文化、藝術(shù)、體育等活動；
14、了解員工思想動態(tài)，組織政治思想教育。 | |
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| | | 2001年5月-2007年8月： | 攀枝花市小寶鼎多種經(jīng)營公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： |
負(fù)責(zé)公司的行政、人事后勤、團(tuán)委及內(nèi)部各項管理工作。 | |
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| | | 2000年1月-2001年5月： | 廣西北海市佳登房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 經(jīng)營管理 | 職 位： | 常務(wù)副總經(jīng)理兼物業(yè)管理經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司的日常運營、財務(wù)、人事、行政、市場拓展與營銷策劃以及物業(yè)管理等全面事務(wù)。與政府各部門、銀行及各大媒體等建立了廣泛而緊密的合作關(guān)系，使得我公司成為了內(nèi)聯(lián)協(xié)會重要而關(guān)鍵的企業(yè)。 | |
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| | | 1999年3月-2000年1月： | 北海市佳藝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場營銷 | 職 位： | 業(yè)務(wù)主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司市場營銷的策劃、拓展以及市場營銷方法的設(shè)計、培訓(xùn)，市場營銷計劃、推廣、方案的撰寫與制定及團(tuán)隊的建設(shè)與實施、管理。 | |
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| | | 1999年1月-1999年3月： | 北海環(huán)球投資公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 外貿(mào)類 | 職 位： | 投資顧問 | | 工作描述： | 為客戶投資進(jìn)行規(guī)劃及提供咨詢等，引導(dǎo)他們正確投資、理財。 | |
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| | | 1998年1月-2000年1月： | 攀枝花市大拇指家電有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政人事 | 職 位： | 人事、營銷管理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司的市場營銷策劃、方案的制定及廣告的推廣、制作、管理等，人員的培訓(xùn)、基礎(chǔ)人事管理等工作。 | |
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| | | 1995年7月-1998年1月： | 攀枝花市小寶鼎多種經(jīng)營公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 行政人事 | 職 位： | 辦公室主任、人事、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人兼團(tuán)委書記 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司的行政、人事后勤、團(tuán)委及內(nèi)部各項管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 四川電大 | 行政管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 長期從事行政管理工作，已經(jīng)有了獨立處理各種事務(wù)的能力。 |
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| 1993年9月 - 1995年7月 | 四川省商業(yè)學(xué)校 | 市場營銷 | �？� | | 專業(yè)描述： | 課余時間，廣泛涉獵相關(guān)書籍，注意與專業(yè)結(jié)合。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 已有多年公司經(jīng)營以及行政、人事等各項管理工作經(jīng)驗。
熟悉項目策劃、運籌；擅長行政管理、人員招聘培訓(xùn)、基礎(chǔ)人事管理。
熟諳企業(yè)經(jīng)營管理，公正廉明，敬業(yè)精業(yè)；善于與各類客戶交流、協(xié)調(diào)關(guān)系，并與政府各部門、銀行及各大媒體等建立廣泛而緊密的合作關(guān)系；熟悉市場運作，抓住機遇，掌握技術(shù)與信息，締造商機，不斷求索完善自我。為適應(yīng)時代，不斷學(xué)習(xí)、思索，重視市場信息，洞悉時政，研究經(jīng)濟(jì)及國際環(huán)境。不斷更新充實自我，善于學(xué)習(xí)，以適應(yīng)信息時代對創(chuàng)新者的要求；理性智慧。
具備良好的心理素質(zhì)、職業(yè)操守、個人修養(yǎng)及人際關(guān)系，胸襟坦蕩；工作及適應(yīng)能力強，善于溝通，具親和力，能率領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)。具有房地產(chǎn)背景。
專長 電腦詳細(xì)技能：精通辦公軟件，熟悉主要設(shè)計軟件如CorlDraw、Photoshop等。能夠獨立組裝電腦的軟、硬件，以及電腦的維護(hù)、維修等。
其它技能：具有多年的行政、人事管理經(jīng)驗，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、計劃、指揮及綜合管理能力。熟悉零售管理。有較強的寫作能力（曾為《中華工商時報》通訊員），論文多次獲獎。擅長書法，在全國比賽中獲得獎勵，入選作品集，因此參加了全國文化藝術(shù)活動。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
