| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)總監(jiān) 技術(shù)部主管 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年5月-2009年5月： | 溫州法蘭茜姆服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)生產(chǎn)部門(mén) | 職 位： | 公司技術(shù)總監(jiān) | | 工作描述： |
在溫州法蘭茜姆服飾有限公司工作，被聘為公司技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)該公司的技術(shù)，工藝及產(chǎn)品質(zhì)量控制。公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)高檔西服和休閑西服及新西蘭定單西服，年生產(chǎn)量三十萬(wàn)套 | |
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| | | 2003年12月-2005年2月： | 上海法瑞梵頓時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)開(kāi)發(fā)部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長(zhǎng) | | 工作描述： | 擔(dān)任生產(chǎn)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)調(diào)研。負(fù)責(zé)系列服裝的生產(chǎn)安排及交期的組織協(xié)調(diào)工作，以及產(chǎn)前樣批版和最后確認(rèn)，協(xié)助總經(jīng)理做好每年2次的訂貨會(huì)的準(zhǔn)備工作。 | |
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| | | 2000年2月-2003年11月： | 上海堡尼服飾有限公司（著名男裝品牌BONI） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)品質(zhì)部 | 職 位： | 生產(chǎn)品質(zhì)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 在上海堡尼服飾有限公司（著名男裝品牌BONI）工作，任生產(chǎn)品質(zhì)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)該男裝品牌系列服裝的開(kāi)發(fā)工作及負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤和控制。年生產(chǎn)男裝系列產(chǎn)品三十萬(wàn)件條，（貼牌加工）對(duì)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品的流行款式有較強(qiáng)的把握能力，使公司產(chǎn)品不斷提升，擴(kuò)大該產(chǎn)品的知名度，同時(shí)也提高了該產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，并且同各貼牌工廠建立了良好的協(xié)作關(guān)系。 | |
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| | | 1995年10月-1999年12月： | 華中電力康隆有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 西服廠 | 職 位： | 西服廠廠長(zhǎng),生產(chǎn)管理，工藝技術(shù)及質(zhì)量控制 | | 工作描述： | 在華中電力康隆有限公司任職，被聘為西服廠廠長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理，工藝技術(shù)及質(zhì)量控制，主要生產(chǎn)華中地區(qū)電力系統(tǒng)的西服及部分出口日本的外銷(xiāo)西服，年生產(chǎn)量20萬(wàn)套。 | |
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| | | 1982年10月-1995年9月： | 上海西服廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)科工作 | 職 位： | 技術(shù)科科長(zhǎng) | | 工作描述： | 1982年10月—1995年9月，在上海西服廠技術(shù)科工作，從事樣衣制作3年，對(duì)內(nèi)外銷(xiāo)各種款式西服及生產(chǎn)工藝有較深的了解，熟悉車(chē)間的操作流程，對(duì)西服流水線(xiàn)的每道工序有很好的掌控能力，對(duì)流水程序上存在的工藝質(zhì)量問(wèn)題有較好的分析能力和處理能力，組織工藝技術(shù)人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中存在的質(zhì)量問(wèn)題（以及潛在的質(zhì)量問(wèn)題）進(jìn)行攻關(guān)和處理，確保流水線(xiàn)的暢通和對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的有效掌控。
1986年起從事樣板制作，對(duì)各種內(nèi)外銷(xiāo)的樣衣從駁樣，推擋，放碼及小樣版制作。對(duì)客供來(lái)樣存在的版型問(wèn)題能及時(shí)的予以糾正，對(duì)國(guó)外版型特別是歐版原理進(jìn)行系統(tǒng)性研究，使得國(guó)內(nèi)版型吸收歐版原理進(jìn)行有效地結(jié)合。使人體穿著給更加舒適服帖，線(xiàn)條流暢。
1992年起擔(dān)任上海西服廠技術(shù)科科長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)及產(chǎn)品的質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)編制工藝流程設(shè)計(jì)，工藝制作要求和一系列技術(shù)文件，對(duì)質(zhì)量進(jìn)行有效的控制，確保每件產(chǎn)品達(dá)到優(yōu)良品，使產(chǎn)品品位得到很大提高，擴(kuò)大產(chǎn)品知名度，為工廠創(chuàng)造了效益，1995年9月由于國(guó)企機(jī)制轉(zhuǎn)變，主動(dòng)提出離職。 | |
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| 【教育】 |
| 1979年9月 - 1983年6月 | 光明中學(xué) | 未填寫(xiě) | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
集二十余年服裝的技術(shù)管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握男裝西服,茄克,休閑類(lèi)等產(chǎn)品的工藝流程及樣板制作。懂得運(yùn)用團(tuán)隊(duì)力量來(lái)發(fā)揮管理效益。有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及良好的溝通能力，對(duì)服裝公司及品牌發(fā)展有比較清晰的思路，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，有強(qiáng)力的責(zé)任感和事業(yè)心。
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| 【聯(lián)系方式】 |
