| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場拓展經理 市場督導 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 自已開服裝店 | | 企業規模： | 5人以下 | | 部 門： | 自已開服裝店 | 職 位： | 自已開服裝店 | | 工作描述： | 自已開服裝店 | |
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| | | 2005年12月-2008年4月： | “夢幻河馬” 廣州藍鉆服飾有限公司{華東分公司BSO牛仔品牌} | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域經理 | | 離職原因： | 公司因其它原因轉業 | | 工作描述： | 工作職責：1 負責開展江浙兩省的拓展調研工作，及監督跟進新開加盟店各項工作的順利進行。
2 根據加盟商的實際情況制定合同方案，經老總批準后與加盟商簽定加盟合同，以及與客戶的業務洽談，客情接待。
3 參考客戶地區的實際情況制定和策劃節假日促俏方案。
4 即時掌握所管轄區內各加盟店和直營店的銷售情況 ，分析出原因，即時采取有效的應對措施。
5 向總部即時反饋與交流本地市場的情況，以便即時得到總部的協助與支持。
6 定期到直營店巡查銷售情況，及監督員工工作情況，并拜訪商場的樓層經理，與之保持良好的關系。
7 即時了解競爭對手的促銷時間和新品上市時間，以及其它相關信息，并做好應對措施。
8 協助總經理做訂貨決策方案。
業 績：在職期間，成功為公司開拓專賣店11家，為公司開拓華東市場做出了突出的貢獻。 | |
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| | | 2004年11月-2005年12月： | 衣品茂批發連鎖機構 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場拓展經理 | | 離職原因： | 尋求更好的學習和發展平臺 | | 工作描述： | 工作職責：1 負責對江蘇市場的拓展調研及渠道建設工作，尋找并評估意向客戶。2 協助加盟商作好市場考察，店鋪選址，門店裝修，開業籌備等前期工作，以及幫助加盟商對店員的選聘/專業知識的培訓/貨品搭配陳列給予指導；對銷量不好的客戶，幫助其分析問題所在，并即時給出參考方案，從而提高客戶的信心和銷量。3 后期對市場的監督和維護。
業 績： 在職期間為公司成功開設專柜12家，超額完成公司給出計劃的3家，對外為公司豎了良好的形象，得到客戶的一致認可，促進了客戶對公司的信任度。 | |
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| | | 2004年4月-2004年11月： | 上海慧池廣告傳媒有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 蘇州分公司業務部 | 職 位： | 業務經理 | | 離職原因： | 發展空間有限 | | 工作描述： | 拓展服裝企業的明星代言/演員模特經紀/形象畫冊/輔料包裝業務。 | |
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| | | 2003年3月-2004年2月： | 振興家私集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 物控 | | 離職原因： | 工作過于機械化 | | 工作描述： | 根據業務部下的訂單核算制定出物料清單輸入ERP系統，管控物料的合理使用。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 湖北省十堰師范學校 | 美術 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自信，樂觀，正直，隨和，責任心和上進心較強。有3年多的品牌服裝渠道拓展管理經驗，具備較強的溝通、協調能力，能吃苦，有一定的拓展和店面管理能力，能適應時常出差。十分熱愛服裝行業！
志在加盟有實力的服裝企業，給予我更好的學習和發展平臺，并結合自已幾年的服裝行業經驗和努力為公司的壯大發展貢獻自已的微薄力量，同時實現自已的人生價值。
本人持有駕證B照。手機15971919819 QQ109966102 |
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| 【聯系方式】 |
