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雷忠付的個人簡歷
更新日期 2013/3/31    打印雷忠付的個人簡歷的簡歷

【基本信息】
姓     名
雷忠付
性     別
出生年月
1968年10月
國     籍
中國
戶     籍
浙江省
現(xiàn)居住地
杭州

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位:
期望工作地點:
期望月薪: 面議
到崗時間: 1~3個月
【工作經驗】
1995年2月-2009年11月: 溫州奧奇服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 總經辦
離職原因: 家住杭州,離家遠.
工作描述: 主管公司生產和日常事務。
1991年2月-2007年1月: 東紅制衣
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 總經辦
工作描述: 管 理 經 歷:車工、倉儲課長、生管、生產部經理、副總經理兼廠長

工 作 歷 程: (1)1991-2003年 東紅(廣東)服飾有限公司工作13年,臺商獨資,有員工1500余人,產品以封膠棉衣、夾克、雨披等為主導。我從車工開始,經歷了倉儲課長、生管、生產部經理、副總經理兼廠長等職務。2003年公司搬往越南,于是我轉向杭州工作,并在蕭山購置房產,全家長住蕭山;

(2)2004-2007年 杭州意都服飾有限公司工作3年,意大利獨資,有員工1200余人,產品以歐美外貿女裝為主導。我一直任副總經理,主管公司生產和日常事務。2007年公司轉行成貿易公司,于是我在溫州市謀求了工作;

(3)2008年-現(xiàn)在 溫州市奧奇服飾有限公司工作,民營企業(yè),有員工800余人,產品以國內精品女裝為主導。我任副總經理,主管公司生產和日常事務。

工 作 觀 念: (1)管理者的績效----取決于管理者對工作的態(tài)度和對企業(yè)的忠誠度;

(2)管理者的能力-----取決于管理者是否喜愛學習。

培 訓 經 歷:浙大總裁班學員、溫州賽格教育學員、中國聚成教育學員。對新《勞動法》的法規(guī)、政策實務上,已取得“溫州市勞動和社會保礙局”的資格證書。

求 職 原 因:溫州市離家太遠,現(xiàn)在女兒上初中了,迫切希望我在杭州或離家近點的企業(yè)工作。

求 職 崗 位:副總經理


聯(lián) 系 方 式:15968298514

郵 箱:lei.zhongfu@163.com

雷忠付 敬上!

2009/11/19

【教育】
1988年9月 - 1991年6月    湖南師范學院   中文系 專科
專業(yè)描述: 中文系
2007年7月 - 至今    溫州賽格   企業(yè)管理 專科
專業(yè)描述: 管 理 經 歷:車工、倉儲課長、生管、生產部經理、副總經理兼廠長 工 作 歷 程: (1)1991-2003年 東紅(廣東)服飾有限公司工作13年,臺商獨資,有員工1500余人,產品以封膠棉衣、夾克、雨披等為主導。我從車工開始,經歷了倉儲課長、生管、生產部經理、副總經理兼廠長等職務。2003年公司搬往越南,于是我轉向杭州工作,并在蕭山購置房產,全家長住蕭山; (2)2004-2007年 杭州意都服飾有限公司工作3年,意大利獨資,有員工1200余人,產品以歐美外貿女裝為主導。我一直任副總經理,主管公司生產和日常事務。2007年公司轉行成貿易公司,于是我在溫州市謀求了工作; (3)2008年-現(xiàn)在 溫州市奧奇服飾有限公司工作,民營企業(yè),有員工800余人,產品以國內精品女裝為主導。我任副總經理,主管公司生產和日常事務。 工 作 觀 念: (1)管理者的績效----取決于管理者對工作的態(tài)度和對企業(yè)的忠誠度; (2)管理者的能力-----取決于管理者是否喜愛學習。 培 訓 經 歷:浙大總裁班學員、溫州賽格教育學員、中國聚成教育學員。對新《勞動法》的法規(guī)、政策實務上,已取得“溫州市勞動和社會保礙局”的資格證書。 求 職 原 因:溫州市離家太遠,現(xiàn)在女兒上初中了,迫切希望我在杭州或離家近點的企業(yè)工作。 求 職 崗 位:副總經理 月 薪 要 求: 不低于15000元人民幣/月 聯(lián) 系 方 式:15968298514 郵 箱:lei.zhongfu@163.com 雷忠付 敬上! 2009/11/19
【附加信息】
特長: 溫州賽格教育學員、中國聚成教育學員。對新《勞動法》的法規(guī)、政策實務上,已取得“溫州市勞動和社會保礙局”的資格證書。
【聯(lián)系方式】

 
 
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