| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術總監 技術部主管 板房主管 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年1月-至今： | 上海德聚紡織品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部主管兼首席打版師 | | 工作描述： | 工作職責：負責日本PIPI，YOKO，韓國亞一，DISNEY等出口品牌服飾的開發及生產定制全過程。
工作業績：公司開發的新產品出口到歐美，日本，韓國，臺灣，香港等地，同時國內各大城市設有經銷代理商。 | |
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| | | 1999年12月-2004年12月： | 湖南華湘進出口貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品開發部 | 職 位： | 產品開發 | | 工作描述： | 與湖南華湘進出口貿易有限公司合作開發童裝新產品及嬰兒服飾系列（大風車）
工作業績：與家樂福，華聯等各大超市合作，產品覆蓋西南，西北，中南地區。 | |
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| | | 1996年12月-1999年12月： | 湖北中美合資津美絲綢制衣有限公司（沙市外貿） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術開發部 | 職 位： | 服裝技術，產品開發 | | 工作描述： | 工作職責：負責新產品的開發，外貿客戶的紙樣以及生產工藝流程的制定,主要方向：淑女裝，休閑女裝。
工作業績：開發的新產品得到新加坡及香港客戶的認可，并與之建立起長期合作關系。曾連續多年攜自己的作品參加廣交會，并取得良好成績。 | |
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| | | 1992年12月-1996年12月： | 湖北津翔集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術開發部 | 職 位： | 服裝設計及生產工藝 | | 工作描述： | 工作職責：負責新產品的開發，外貿客戶的紙樣以及生產工藝流程的制定。主要從事牛仔系列面料服飾的開發，對牛仔布的性能，處理方法有較深的理解。主要方向：牛仔裝，休閑裝。
工作業績：開發的新產品進入國內中南地區的各大商場，專賣店。期間與威鵬，佑威等知名牛仔休閑品牌有長期合作，成績斐然。92年首度代表公司攜自己的設計作品參加了廣交會，93年前往上海參加華東春交會，都獲得良好的成績。此后連續多年攜自己的作品參加廣交會，并取得良好成績。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1991年8月 | 中央工藝美術學院 | 服裝設計 | 本科 |
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| 1985年9月 - 1989年7月 | 湖北美院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ◆ 個人能力及特長
工作特長：有豐富的實際工作經驗：在將近20年的工作中，積累了大量的技術和管理經驗。具備高效率的工作能力，能圓滿的完成公司安排的工作任務。
1.精通整個服裝的工藝制作流程，負責制版，工藝和樣衣的統籌安排和管理工作。控制，降低各類與技術有關的成本。能夠在制版，技術及工廠生產工藝方面進行改進，執行力強。制定工廠工藝技術改進方案和生產管理控制流程，并組織實施；制定制版，排版，排料，單耗等技術標準和技術提升計劃并實施。進行生產用時測定，并對各外協工廠進行技術覆蓋和指導，有效改善工廠技術能力。制訂，修改技術規程，審核每款成衣的紙版，技術工藝標準，工藝流程及用料。
2.熟悉各類服裝面輔料的特性及處理方法，檢查縮水率面料的穩定性再進行放碼推檔。熟悉印花，繡花，牛仔洗水等各種特殊加工工藝的制作流程。能掌握人體造型，結構特點，立體裁剪，繪制效果圖。可以充分的了解設計師的意圖，從制版的角度積極分析設計開發創意的可行性和樣衣制作的難點以及面料的符合性，并能通過版型結構的調整促使設計效果與產品的實現。并可看圖打版，獨立制定規格尺寸，進行紙樣設計。平時能注意市場調研，搜集相關品牌的版型數據，為新產品新類別的開發提供輔助性版型；能夠對樣衣提出版型修正意見，并將設計師的意圖準確描述給生產技術人員，逐步建立完善的版型資料庫。 能夠為業務部門提供成衣指導價，工藝難易指標等技術數據。
3.多年從事技術部管理工作，制定技術工藝標準，負責公司技術指導和技術輸出。負責技術圖紙，資料的歸檔管理，制定嚴格的技術資料管理制度，合理充分地利用技術資料，努力提升員工的技術水平。負責制定本部門的工作目標、計劃，組織實施、指導、檢查、協調、監控；組織、統籌技術部門各級人員的業務指導、培訓、考核和能力提升。
其他特長： 能熟練的操作計算機，掌握目前常用軟件的使用，列如：office、 PhotoShop、AutoCAD等。 |
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| 【聯系方式】 |
