| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
車間主任 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年11月-至今： | 中山立川制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中山立川制衣廠 | 職 位： | 生產經理/車間主任 | | 工作描述： | a.監督各部門日常規范工作運作，
b.制訂公司季度生產預算/年度預算，并執行監控及完善調整。
c.負責建立安全規劃流程分析與改進和成本控制體系
d.負責對各部門管理人員聘用，薪酬，升職，調職工作和業績考核
e.負責建立安全優化生產線，確保生產期/品質/與出貨期
f.合理安排現有的設備，人力，資源等。
g.負責建立重大事件的處理方案落實
h.各部門工作計劃和業務報告的審批 | |
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| | | 2003年12月-2008年11月： | 中山金源制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中山金源制衣廠 | 職 位： | 生產經理/車間主任 | | 工作描述： | 2003年12月任車間主管.負責車間生產，<外銷>針梳織/牛仔
2005年1月任廠長:負責車間優化生產/與人員管理 | |
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| | | 2001年3月-2003年11月： | 中山駿威隆制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中山駿威隆制衣廠 | 職 位： | 項目經理/主管 | | 工作描述： | 任板房主管，重要負責版房生產和人員管理， <內銷>牛仔 | |
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| | | 2000年3月-2001年2月： | 中山松麗屋服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中山松麗屋服飾 | 職 位： | 版房 | | 工作描述： | 版房車版<內銷>針梳織/牛仔/風衣/棉衣 | |
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| | | 1998年3月-2000年2月： | 順德怡景制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 順德怡景制衣廠 | 職 位： | 車位 | | 工作描述： | 車間車位，<外銷>針織 | |
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| 【教育】 |
| 1985年2月 - 1997年7月 | 江安第二中學 | 服裝 | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事服裝行業十年來,通過自生不斷學習,積累了扎實豐富的服裝生產與人員管理經驗,對服裝精益生產工藝(如針梳織\夾克\時裝\牛仔/褲類等)服裝JIT單件流水,目視管理/現場8S相當熟悉,本人綜合素質好,實踐能力強，有籌建新廠經驗，能獨立制定優化生產.品質管理,成本控制體系及人事管理制度,執行力強,有吃苦耐勞的工作精神和敬業態度,具有現代標準化及人性化管理經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
